昨日，记者从中山市人事局获悉，中山市2008年考试录用公务员报名总共有2961人，将角逐356个职位。市人事局统计数据显示，代码为1109的市住房公积金管理中心办事员职位吸引了88个人报考，成为本次招考最具人气的岗位，同样颇有吸引力的单位还有检察院、地税局等职位。
一个职位吸引88人报考
市人事局统计数据显示，本次公务员招考总共有2961人报名参加，将角逐356个职位，代码为1109的市住房公积金管理中心办事员职位吸引了88个人报考，成为本次招考最具人气的岗位。往年的报考大户市检察院、市地税局也不甘落后，代码为3001、4007的两个岗位报考人数均超过50人，可谓一岗难求。同样是每年的报考热门，市公安局本次公务员招考则呈现出冰火两重天的景象，代码为3220的民警职位，拟招录6人，报名者却高达400多人，同样是市公安局职位，代码为3210的民警岗位因为要求具备硕士研究生学历、计算机网络专业而无一人报考。
市人事局有关人士表示，本次招考依然是学历较低、专业不限的职位引人扎堆，要求硕士研究生学历的职位乏人问津。记者了解到，市民们虽然普遍反映公务员难考，但市人事局方面表示通过报考情况来看，本次公务员招考仍存在普通档次竞争过度，较高档次竞争不足的现象。
公务员招考不如去年火
记者在报考当日随机采访部分报考者了解到，今年广东籍应届生、往届生、社会人员占据了绝大多数，个别参加过中山地区公务员招考的“落榜生”告诉记者，往年比较多中南、西南地区高校学生“组团”来中山市报考，今年就比较少见，公务员招考的吸引力似乎有所下降。
记者从市人事局了解到，报考招录比例虽然比去年有所降低，但并不明显。据统计，去年1700多人角逐150个岗位，招录比例11：1；今年2961人角逐356个岗位，招录比例9：1，对于外省学子赴中山报考人数有所减少的情况，市人事局方面认为，一个原因是今年广州公务员考试报名时间比中山早，吸引了部分学子；另外一个原因就是今年报名时间比去年早了很多，很多学生还在学校准备毕业论文，因此没有赶来报名。
报名者女比男多
记者在报名现场看到，报考者女的明显多于男的，一个来自五邑大学的女同学告诉记者，报考公务员并不完全是个人意愿，来中山前一直在犹豫，自己究竟适不适合做公务员那些程序化、琐碎的工作。对于即将踏出校门的应届生来说，该同学表示大家更希望去企业找一个有挑战性、能见更多世面的工作，但父母一直劝说自己，女孩子还是找一个相对稳定的工作好一点，譬如说公务员、老师，于是她就来报考了。末了，她还朝记者吐了一下舌头，“还不一定能考上呢。”
记者从市人事局了解到，按照省人事厅的要求，除了执法岗位外，所有职位一律不设性别限制，但个别招考单位由于男女比例不协调，希望能招录更多男性，目前看来也难以如愿了。有关负责人介绍市老干局代码为0202的办事员岗位要求文秘专业、本科学历应届生吸引了20多名学子报考，但只有两位男同学。市人事局有关人士表示，本次公务员招考公开、公正，择优录取，考场上见真功夫，两个男生能从一堆女孩子中突围而出的可能性不是特别大。
应届毕业生不占优势
记者从市人事局了解到，本次招考超过一半的工作岗位要求具有一定工作经验，因此也导致不少应届毕业生放弃了当公务员的想法。中山市人事局公务员科有关负责人表示，去年公务员招考半数以上要求具有一定工作经验，此次公务员招考又向有基层工作经历的人倾斜，1/3以上的岗位要求有两年以上的基层工作经验，该负责人表示按照省人事厅要求，对报考者设置有基层工作经历的条件将成为引导应届毕业生进入基层工作的一个新导向，人事部门一方面鼓励基层工作人员报考公务员，一方面也鼓励应届毕业生下基层。
