4006-01-9999

  (二)题型介绍


  行政职业能力测验涉及多种题目类型,试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。


  言语理解与表达


  例题:改革开放以来,我国经济总体上保持了高速增长态势,但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。目前,尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升,甚至已经成为吸纳就业的主力军,但与发达国家相比,它对劳动就业的贡献率还是太低。我们务必利用产业结构调整和增长模式转变的机会,发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。


  这段文字主要说明了:


  A.产业结构调整是我国服务业快速发展的重要契机


  B.服务业是保障我国就业快速增长的重要推动因素


  C.我国服务业对劳动就业的吸纳能力有待进一步拓展


  D.就业与经济增长不一致的主要原因在于服务业发展滞后


  (答案:C。从文中“尽管……但……”的转折关系可以看出,我国服务业对劳动就业的吸纳能力还不够高,有待进一步拓展。C选项符合题意。)


  数量关系


  第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。


  例题:1   2   4   8   16  (   )


  A.16    B.24    C.32    D.36


  (答案:C。原数列是一个等比数列,后一项是前一项的2倍,故正确答案为C。)


  第二种题型:数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,并利用其他基本数学知识,准确迅速地计算或推出结果。


  例题:某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有5排座位,甲教室每排可坐10人,乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次,每次培训均座无虚席,当月共培训1290人次。


  问甲教室当月共举办了多少次这项培训?


  A.8               B.10


  C.12              D.15


  (答案:D。根据题意可知,甲教室每次培训可坐50人,而乙教室每次培训可坐45人。由此可计算出甲教室举办的培训次数为15次。)


  判断推理


  第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。


  例题:


  (答案:B。黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中,应该正好移动到左上角。)


  第二种题型:定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。


  例题:职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下,产生身心能量被工作耗尽的感觉。


  根据上述定义,下列属于职业枯竭状态的是:


  A.老周不能胜任自己现有的工作,每天都会忙得焦头烂额


  B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累,产生了跳槽的念头


  C.刘经理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情绪也越来越糟糕


  D.在从事过许多不同的职业之后,老王觉得所有工作都


  索然无味


  (解答:根据题干所给定义,正确答案为C。)


  第三种题型:类比推理。给出一对相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。


  例题: 螺丝:螺帽


  A.水杯:暖瓶        B.线:纽扣


  C.插座:插头        D.筷:碗


  (答案:C。螺丝和螺帽是一组必须配套使用的东西,选项C中插头与插座的关系与螺丝与螺帽的关系一样。)


  第四种题型:逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,选择一个最恰当答案,该答案应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

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