重庆市渝北区人民法院关于公开招聘合同制辅助工作人员简章

　　为加强区法院审判工作，进一步提高审执工作效率和质量，结合本院实际，经院党组研究决定，公开招聘合同制书记员14人，聘用法警20人(男18人、女2人)。现就公开招聘工作有关事项通知如下：

　　一、招聘原则

　　招聘合同制书记员、聘用法警，贯彻公开、公平、竞争、择优原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘的对象和条件

　　(一)对象：具有本市户口。

　　(二)条件：

　　1、合同制书记员

　　(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质;

　　(2)遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪的记录;

　　(3)具有国家教育行政部门承认的法律本科;

　　(4)年龄在22至30周岁之间;

　　(5)必须具备从事法院书记员工作相应的专业技能;

　　(6)身体健康，符合招聘体检标准，男性：1.65米以上，女性：1.55米以上。

　　2、聘用法警

　　(1)政治表现好，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，未受过刑事处罚、劳动教养、治安处罚和党纪政纪处分;

　　(2)大专毕业以上文化程度(中国人民解放军、武警部队优秀复员退伍军人可放宽到高中或中专，公安警察学校毕业生同等条件优先);

　　(3)年龄在22至28周岁之间;

　　(4)身体健康、五官端正，无残疾，双眼裸视1.0以上，男性身高1.68米以上，女性身高1.60米以上。

　　三、招聘工作

　　(一)报名时间：2010年8月16日至18日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00;

　　(二)报名地点：重庆市渝北区法院办公室(刘少奎处);

　　(三)报名手续：报名者须提供本人学历证，身份证或户口本(复员退伍军人另须提供退伍证)，并同时提供复印件各1份，经初审合格者，填写《报名登记表》。

　　四、考试

　　考试分为笔试、技能测试(合同制书记员)、体能测试(聘用法警)和面试，报名人数与招聘人数之比，原则上应达到2：1。

　　(一)笔试分值50分(2010年8月19日9:00-10:00);

　　(二)技能测试分值50分(2010年8月19日10:30-12:00);

　　(三)体能测试分值50分(2010年8月20日 9:00-12:00);

　　(四)面试分值为100分(2010年8月23日上午9:00-12:00)。

　　院组织3-5名面试考官对报考人员进行面试。面试由主考官提问应聘人员回答。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力，人际沟通能力，语言表达能力和专业知识等(面试地点另定)。

　　五、体检(时间另行通知)

　　依据考生的总成绩：笔试成绩、技能(体能)测试成绩、面试成绩之和从高分到低分等额确定体检对象(若考生总成绩出现并列，并列者加试面试一次)，由指定医院对考生进行身体一次性体检，原则上不复查。若因身体不合格，出现空缺时，按规定从高分到低分依次递补。

　　六、考核

　　体检合格者，由区法院对其政治思想、道德品质以及是否需要回避等情况进行考核。

　　七、录用审批及待遇

　　被聘用者由区人才市场与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并将其派遣到法院相关岗位工作。

　　被聘用者待遇：

　　1、工资标准：每月1800元，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除缴纳。

　　2、工作期间免费提供早、中餐。

　　3、绩效考核100元/月(年终一次性发放)。

　　4、工龄工资每满一年每月增加20元。

　　八、相关要求

　　1、严格按程序组织招聘并完善相关手续。

　　2、对违反有关规定，徇私舞弊，弄虚作假者一经查实，取消当事人聘用资格，并按规定追究有关责任人的责任。

　　九、本简章由重庆市渝北区人民法院负责解释。

　　重庆市渝北区人民法院

　　二○一○年八月十六日

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