重庆开县2010年部分县级部门和街道公开遴选工作人员简章

为进一步充实部分县级部门和街道工作人员，经研究同意，决定在编制限额内，面向全县公开遴选部分县级部门和街道工作人员。具体内容如下：

一、遴选职位及名额

遴选职位及名额详见“2010年部分县级部门和街道公开遴选工作人员一览表”（以下简称“一览表”）。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

遴选对象为全县党政群机关在编在岗公务员（含参照公务员法管理人员），2008年选派到乡镇党政机关、建制村服务并录用为公务员的大学生（未录用前可提前报名，录用后方能办理调动手续）。

下列人员不得报考：

1．在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关调查的人员；

2．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（二）遴选条件

遴选条件详见“一览表”。

三、遴选方法及程序

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2010年8月17日至18日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2．报名地点:开县人力社保局公务员管理科

联系电话: 52218661 52218882。

3．报名手续:报名时须持单位同意报考介绍信、本人身份证、学历证书、学位证书、近期同一底片免冠1寸照片2张。报名者在填写报考单位时，只能选报一个遴选职位，同时填写《考试报名表》。

4．资格审查:报名结束后，按照报考条件对报名人员集中进行资格审查，审查结果于2010年8月19日公布。

报考人数与所报考职位的遴选名额达不到规定比例的，取消或相应减少遴选名额。

5．《准考证》领取:考生凭本人身份证于2010年8月20日到开县人力社保局公务员管理科领取《准考证》。

（二）笔试

笔试时间：2010年8月21日。笔试科目为《适岗能力测试》，采取闭卷方式，满分为100分。笔试具体时间、地点详见准考证。

（三）面试。

根据笔试成绩从高分到低分，按照每个职位规定的面试比例确定面试人员。面试采取无领导小组讨论面试方式进行，满分为100分。面试成绩当场公布、当日公示，60分为合格。面试时间及地点待定。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（保留两小数）

（四）考察

根据考试总成绩从高分到低分（如总成绩并列，以笔试、面试为序，单项分数高者为先），按照每个职位的考察比例，确定考察对象名单。

考察工作参照《开县县管党政领导干部任前考察办法（试行）》的规定进行，主要对考察对象的政治素质、工作实绩、工作表现及与岗位适应性等进行考察。

（五）确定拟调人员

根据考察情况，由县纪检监察、组织、人力社保、编办等部门研究确定拟调人员。

（六）试用

对拟调动人员实行3个月试用期，根据其试用期表现以及与遴选职位的胜任情况，由各用人单位提出是否正式调动的意见，由县纪检监察、组织、人力社保、编办等部门研究确定是否正式调动。

（七）办理调动手续

县组织、人力社保部门按照干部管理权限对拟调人员办理调动手续。

四、组织领导

　　本次遴选工作由开县县委组织部、县人力社保局、县编办负责组织实施，县纪委、监察局负责监督，相关主管部门配合。

五、纪律要求

公开遴选工作涉及面广，要求严格，社会关注度高。有关部门要密切配合，坚持原则，严格按规定办事，坚决防止和杜绝不正之风。对违反规定报名的人员，一经查实，一律取消报考资格，并追究有关人员的责任。

监督电话： 12388（开县纪委）

本简章由开县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2010年部分县级部门和街道公开遴选工作人员一览表

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