经局领导批准，市人事考试中心于7月21日至23日在南川区举办了2010年人事考试研讨培训班。万州区等12个区县人力资源社会保障局和7个直属考点单位的人事考试工作分管领导及考务工作具体责任人以及市人事考试中心全体工作人员共计60余人参加了研讨培训。市人力资源和社会保障局副巡视员丁元眉同志出席研讨培训班。
受市人力资源和社会保障局副局长吕经建同志委托，市人力资源和社会保障局副巡视员丁元眉同志在研讨培训班上作了讲话，他在充分肯定近年来我市人事考试工作所取得的成绩后指出：加强人事考试工作是深入贯彻落实全国人才工作会议和全国事业单位公开招聘工作座谈会议精神的迫切需要，是深刻汲取近几年人事考试安全事故尤其是广西公务员录用考试泄题事件教训的现实要求，各级人事考试管理部门和人事考试机构要深刻认识当前背景和所存在问题，进一步增强做好人事考试工作的政治责任感和紧迫感。
对于如何做好新形势下的人事考试工作，他要求：一是要始终把考试安全放在首位，进一步强化警示教育，时刻绷紧考试安全弦，牢固树立考试安全重于泰山的思想，把严肃考风考纪贯穿于人事考试始终。一方面要注重环节和细节工作，强化责任落实，严格责任追究;另一方面要强化规范意识，注重精细化管理，使整个考务流程做到有章可循、规范有序、无懈可击。二是各级人事考试管理部门和人事考试工作机构要经常向党委政府主动汇报工作，积极争取领导对人事考试工作的重视支持。三是要切实提高考场一线监管能力和水平，加强对考点工作人员的培训监管，探索有效措施提高考场监考人员的工作积极性;加大投入，提高技术反作弊能力;加强信息技术手段在考场一线监管中的应用，实现无缝监管。四是要高度重视考试机构和队伍建设，建立起一支职责明晰、专业务实、运行高效的人事考试队伍。
在培训班上，市人事考试中心主任胡信涵对2010年上半年的人事考试工作运行情况进行了讲评，对下半年工作任务作了详细安排;九龙坡区、渝中区、重庆师范大学等7个单位和个人在培训班上作了交流发言;还就进一步加强人事考试工作的相关问题进行了分组讨论;编印了《重庆市人事考试工作调研文集》。通过此次研讨培训，统一了思想、分析了问题、沟通了情况、创新了思路、拓宽了视野，对做好当前和今后人事考试工作有着重要指导意义。
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