市人事考试中心采取三项措施
确保市级机关首次公开遴选公务员考试科学公正
2010年重庆市市级机关（含市垂直管理部门、市级参照公务员法管理单位）公开遴选公务员考试是我市首次公开遴选公务员考试，有21个市级机关参与公开遴选，报名参考考生2850人,竞争比例26：1。此次考试社会关注度高，组织要求严，市人事考试中心高度重视此项工作，狠抓考试组织管理服务工作，努力确保考试科学、公正、安全。
一、周密策划，严格管理，切实提高命题科学性和安全性。为切实保证公开遴选考试的科学性和安全性，市人事考试中心坚持“安全优先，质量优异”的工作思路，依据《2010年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》要求，积极组织专家力量研究制定命题方案，并抽选了多名专家教授入闱参与考试命题工作。在试题命题过程中，还与每位入闱命题专家签订保密协议，严格考试安全纪律，全力确保考试安全。
二、服务为本，细节为重，竭诚服务用人单位和考生。一是加强用人单位工作人员考务操作培训。为确保考试报名资格审核工作的顺利进行，市人事考试中心专门召开考务培训会，对参与公开遴选考试的用人单位资格审核工作人员进行集中培训，确保工作人员准确按照《网上报名资格审查操作指南》、《重庆市人事考试网上报名资格审查人员工作职责》进行操作，保障考生顺利报名参考。二是人性化服务考生。开通24小时网上和电话咨询服务，并抽调人员全天候值班，及时答复考生咨询问题；营造人性化考试环境，加强与考场周边的交巡警、派出所及电力等部门的沟通协调，在考点设置医务急救室，保证考生安全有序参考。三是切实加强考场一线监管。考试当日，市委组织部、市人力社保局、市公务员局和市人事考试中心向各个考点派出联合巡考组，指导监督各考点严格操作考务规程，坚决避免违纪违规行为发生，保证考试过程公平公正。
三、细致严谨，严格标准，保证阅卷过程公平公正。一是坚持高质量阅卷。由市人力社保局组建以分管局领导为组长的阅卷工作领导小组，从我市多所高校抽调了20多名专业水平高、经验丰富的教师组成了公开遴选考试阅卷专家队伍，为高质量阅卷提供基础保障。二是坚持集中封闭阅卷，为确保阅卷过程公正严密，考试阅卷现场所有通讯网络信号均被屏蔽，邀请局纪检监察室工作人员参与阅卷工作，全程监督指导评卷各环节。三是采用计算机网络阅卷，所有客观类试题答题卡均通过光电阅读机进行2次评读，保证评分无误，对主观性考题全程采用计算机网上阅卷，每一部分均由2名以上阅卷专家评阅，阅卷专家组负责人可以对每位评卷人员的评卷质量进行实时掌控，实现科学阅卷，保证公平公正。
