重庆市人力资源和社会保障局
重庆市教育委员会
重庆市编制委员会办公室
重庆市财政局
重庆市农业委员会
重庆市卫生局
关于2009年重庆市为艰苦边远乡镇定向培养
紧缺专业大学生有关事项的公告
为深入贯彻落实科学发展观，切实解决影响和制约我市农村基层人才紧缺的突出问题，按照《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》（渝委办发〔2008〕17号）规定，从2008年起，用5年时间，为我市艰苦边远乡镇定向培养紧缺专业大学生，为统筹城乡发展提供坚实的人才保障。现就2009年定向培养有关事项公告如下。
一、定向培养计划
（一）定向培养名额。为我市艰苦边远乡镇教育、农技、卫生等事业单位，在重庆市区域内全日制普通高校2009年新招录的大学生中遴选培养435名(含2008年定向培养缺额135名)紧缺专业大学生。
（二）定向培养范围。经区县申报，重庆市人力社保局、市编办、市教委、市财政局、市农业局、市卫生局研究同意，确定了定向培养的范围为国家级贫困区县（自治县）、市级贫困区县、“两翼”区县的20个区县（自治县）413个乡镇中,拟招岗位468个。其中，中小学教师岗位69个；农技服务机构岗位129个；医疗卫生机构岗位203个；水利、林业、环保、国土资源管理等岗位67个。
二、定向培养政策
（一）经费资助。在规定学制内，定向培养大学生享受每人每年6000元的资助（国家助学金受助生可以纳入本“计划”，在享受国家每人每年1500元资助的基础上，市里再给予4500元资助）。资助经费由市级“农村乡镇人才队伍建设资金”列支，由重庆市人力社保局分学期划拨到相关高校，由高校发放到学生个人。
（二）就业安排。定向培养大学生毕业后，经定向单位所在区县（自治县）人事局审批，安排到定向单位工作，确定事业单位工作人员身份，执行事业单位工作人员工资、津补贴等政策。工资、津补贴由区县（自治县）财政承担。定向培养大学生在定向单位的最低服务年限不得低于5年。
三、组织实施
（一）宣传动员。 由重庆市人力社保障局、重庆市教委通过网络、新闻媒体、在渝高校进行宣传动员。
（二）自愿申报。2009年10月10日至20日，由学生本着自愿原则，登录重庆高校毕业生就业信息网(网址：www.cqbys.com)申报。
（三）遴选对象。2009年10月21日至25日，按照“专业对口、择优选拔”的原则，由重庆市教委提出定向培养申报人员汇总名单，由重庆市人力社保局会同市级相关部门确定定向培养面试人员名单。人员选拔时，同等条件下，原籍在定向区县或乡镇的、家庭贫困的学生优先考虑。个别紧缺专业选拔不足本科学历的，可放宽至专科。
（四）签订协议。2009年11月上旬，由重庆市人力社保局、市教委组织集中面试。定向培养所在区县（自治县）人事局会同教育、农业、卫生等部门对定向培养大学生人选进行面试考察后提出拟定向培养人员名单，经市人力社保局确定后，由区县（自治县）人事局与定向培养学校、定向培养大学生签订培养管理、工作安排、服务年限等方面的协议。
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