2月22日上午，省政府召开新闻发布会，会上省人力资源和社会保障厅透露， 湖南下月开始2011年公务员招考，将对面试环节进行改革，以净化招考环境，确保公正透明。
公务员招录将实行集中面试
会上透露，“十二五”期间，湖南将实施充分就业的发展战略和人才强省战略，健全覆盖城乡的社会保障体系，实现人人享有基本社会保障等;深入推进人事制度改革，全面实施事业单位公开招聘制度，推进工资收入分配改革等。
其中即将开始的公务员招录受到了媒体的关注，去年全省公务员报考人数达到14700余人，录取了4586人，今年有何变动?“今年报名工作即将于下月启动，公务员的面试环节将调整。”省人力资源和社会保障厅党组成员、总会计师王运柏表示，一直以来，大家都认为公务员笔试很公平，但是面试有漏洞，为了堵住漏洞，“今年我们将在面试环节做一些改革，一改以往各个部门分别面试的方式，实行集中面试，净化招录环境。”
城镇新增就业335万人
据悉，“十一五”期间，全省累计实现城镇新增就业335万人，完成目标任务的112%;失业人员再就业172万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内，大学毕业生年度就业率稳定在75%以上，县以上城镇零就业家庭动态清零4.8万户。并出台了《湖南省就业困难人员就业援助实施办法》等专项援助政策，建立了全省就业困难人员就业援助体系。率先在中部六省实现县以上城镇“零就业”家庭动态清零。
同时，职工工资收入水平稳步提高，全省职工年平均工资从2005年的13718元提高到了2009年的25829元，增长88%。
长株潭将实现养老保险全覆盖
社会保障制度建设取得突破性进展。目前全省有44个县(市区)纳入了国家试点，2个县(市区)自费开展试点，覆盖了1000余万农业人口，235万60岁以上的农村老人享受了每人每月55元的基本养老金。企业退休人员月人均养老金达到了1150元，比“十五”末增加了586元。
王运柏透露，今年湖南将进一步扩大新型农村社会养老保险试点半径，力争覆盖达到40%至50%的县(市区)，保证每一个市州都增加一个试点，实现长株潭地区农村养老保险全覆盖。
