2022年湖北省宜昌三峡大老岭自然保护区招聘劳务派遣2名

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

根据大老岭资源管护工作需要，宜昌三峡大老岭自然保护区管理局拟招聘劳务派遣人员2名。

一、招聘对象和条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派;

2.热爱基层工作、服从组织安排;

3.有一定政策理论水平和资源管护能力，具有符合职位要求的工作能力，熟练计算机操作;

4.具有正常履行职责且长期在艰苦边远自然保护区从事资源管护、科研监测等保护区野外工作的身体条件;

5.全日制大学本科及以上文化程度，自然保护与环境生态类、林学类、生物科学类、动物生产类、植物生产类等相关专业。

二、招聘流程及时间安排

招聘流程：网上报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、录用。

网上报名：即发布公告之日起，个人自行下载附件《宜昌三峡大老岭自然保护区管理局劳务派遣招聘报名表》并按要求填写完整，不得转换或更改报名表格式，否则视为无效。报名时间为：2022年8月10日至8月18日。将报名表、身份证扫描件、户口本扫描件(户主页及本人页)、学历证明(毕业证扫描件或“学信网”学历认证报告)等报名资料打包发送至电子信箱522257166@qq.com，邮件主题格式统一为“姓名+大老岭管理局劳务派遣人员招聘报名”，同一份报名表勿重复发送。

资格审查：8月19日为资格审查时间，于18:00前以邮件形式回复报名通过人员(附准考证)。

考试(笔试和面试)：报考人员打印准考证，按准考证要求参加笔试，无笔试成绩的取消录用资格。笔试结束后在“湖北环宇”公众号公布参加面试人员名单。面试结束后在“湖北环宇”公众号公布体检人员名单。

体检：根据综合成绩排名(综合成绩相同者，报考者名次按面试成绩排列)，按照拟招聘人数1:1的比例在“湖北环宇”公众号公布体检人员名单及注意事项。体检费用由个人自理。体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，选择其中部分常规项目进行检查，检查标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定参加体检或体检不合格取消录用资格。未参加体检或体检不合格的，按照考试综合成绩排名从高到低进行补录。补录人员通过电话进行通知，因报考者电话停机、拒接、号码错误等导致联系不上的视为自动放弃补录资格。

录用：体检结束后在“湖北环宇”公众号公布体检合格及拟录用人员名单。

三、劳务派遣人员工作职责

大老岭自然保护区资源管护、科研监测等保护区相关工作职责。

四、劳动合同及相关待遇

湖北环宇人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，试用期为三个月，试用期不合格可解除劳动合同。工资等待遇按有关规定执行，年收入76000元(含100%五险一金)，宜昌城区住宿自行负责，林区提供住宿，享受节日慰问、年度体检等工会福利，根据工作年限和级别享受带薪年假，因工作需要加班的，可安排进行调休。

接收报名资料电子信箱：522257166@qq.com(报名时间8月10日至8月18日)

报考咨询电话：0717-6901758(工作时间上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)

附件下载：

大老岭劳务派遣招聘报名表.xls

湖北环宇人力资源有限公司

2022年8月10日

原标题：宜昌三峡大老岭自然保护区管理局2022年度劳务派遣人员招聘公告

文章来源：http://lyj.yichang.gov.cn/content-43124-976327-1.html

相关内容推荐：