2022年江西抚州市事业单位1109名公告面试公告

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面试

(一)面试时间及地点：具体时间及地点在抚州市人力资源和社会保障局官网上另行公布。

(二)面试内容及方式：具体见各《岗位表》。

(三)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

(四)考试总成绩计算方法

1.一般事业单位岗位：

考试总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100)。岗位表中另外有规定的从其规定。

2.技工院校、职业院校招聘专业教师岗位：

考试总成绩=笔试总成绩×(30÷100)+面试成绩×(70÷100)。

3.临川区部分中学初、高中教师岗位：

考试总成绩=笔试总成绩×(50÷250)+面试成绩×(50÷100)。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

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