2022浙江温州乐清市教育系统引进教师53名(3)

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1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消其聘用资格。拟引进人员需在规定时间报到，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

3.引进人才须在2024年8月31日前取得相应教师资格证，2023年8月31日前未取得则不办理转正手续;2024年8月31日仍未取得相应教师资格证的，解除聘用关系。引进人才的职称初定程序按人社部门有关政策执行。

4.拟录用的应届毕业生在2022年9月30日前未取得相关学历学位证书以及留服认证的，取消录用、聘用资格。

五、相关政策

(一)事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，最低服务年限为5年。

(二)就业补贴。对新全职来乐事业单位工作的博士研究生，给予8万元一次性就业补贴。

(三)购房支持。向符合条件的博士研究生、全日制硕士研究生配售120㎡人才住房，购买价格为备案价的60%，全职在乐工作时间满6个月即可申请。博士人才住房公积金最高可贷额度可上浮50%。

(四)子女就学。在学前和义务教育阶段，博士研究生和全日制硕士研究生人才子女，由教育部门无障碍安排，其中博士子女选择入读民办初中、小学的，由教育部门按每人每学年2万元标准给予学费补贴。

是否符合以上(二)(三)(四)条件的认定由乐清市教育局、乐清市人力资源和社会保障局、乐清市住建局会同中共乐清市委组织部(市委人才办)确定，如遇政策变化的或口径不一致的，以市委人才办最新政策解释为准。

六、其他事项

(一)凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得录用。

(二)资格审核将贯穿人才引进考试工作全过程。报名时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(三)本次招聘不向应聘对象收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

(四)在招考组织实施过程中，将按照我市新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，配合考点做好健康码(或行程码)检查、佩戴口罩等措施，请广大报考者理解、支持和配合。

(五)已录用考生发生违约行为的，除缴纳约定违约金外，收回除正常工作薪资外的所得款，如就业补贴、租房补贴、购房补贴等。

(六)招聘咨询电话：0577-62529901(工作时间);

招聘信息发布网站：http：//www.yqer.cn;

报名网站及考试信息发布网站：http：//rczp.yqer.cn:81。

(七)本公告未尽事宜，由乐清市教育局、乐清市人力资源和社会保障局会同中共乐清市委组织部(市委人才办)负责解释。

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1、2022年QS世界大学排名前200所国内(境)外院校名单

2、2022年乐清市教育系统引进高层次紧缺人才岗位一览表

3、授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)

4、学位授予和人才培养学科目录(2011年)

中共乐清市委组织部 乐清市人力资源和社会保障局 乐清市教育局

2022年5月13日

原标题：关于2022年度乐清市教育系统引进高层次紧缺人才的公告

原文链接：http://www.yueqing.gov.cn/art/2022/5/13/art_1390263_59193457.html

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