2022湖南株洲市面向高校优秀应届毕业生事业单位教师招聘56名(3)

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(四)签约

根据应聘同一岗位面试(技能测试)成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。签约人选与招聘单位签约就业协议书，如有放弃资格者，按面试(技能测试)成绩从高分到低分依次递补。

九、体检与考察 

签约成功者进入体检环节。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位面试(技能测试)成绩排名先后依次等额递补，最多递补2次。

十、公示与聘用 

根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘人员，在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、聘用后待遇

1.聘用人员纳入事业编制管理，享受本单位同类人员同等待遇。

2.根据我市《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》、《关于促进房地产业良性循环和健康发展的若干措施》等规定，博士工作满一年可申请10万元安家补贴;全日制博士生、全日制硕士研究生、全日制本科人才，在株城区首购商品住房的，一次性分别给予5万元、3万元、2万元的购房补贴(具体优待事项以相关政策内容为准)。

3.可按相关程序申请租住人才公寓。

十二、特别提示

(一)应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。如因个人疏忽或其他原因，违反防疫规定，造成不良影响的，视情况承担相应法律责任。

(五)本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘单位。

十三、咨询与监督

(一)咨询

招聘单位咨询电话：详见附件1

报名技术服务咨询电话：0731-28681089

政策咨询电话：0731-28681082(株洲市人力资源和社会保障局) 0731-28680216(市委人才办)

(二)监督

中共株洲市纪委株洲市监委驻市委组织部纪检监察组： 0731-28686685

中共株洲市纪委株洲市监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0731-28681760

点击下载>>>

1、2022年株洲市面向高校优秀应届毕业生公开招聘岗位、计划及要求一览表

2、2022年株洲市面向高校优秀应届毕业生公开招聘现场资格确认表

株洲市招才引智宣传片链接：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=1288449674377466127

中共株洲市委组织部 株洲市人力资源和社会保障局

2022年5月13日

原标题：株洲市2022年面向高校优秀应届毕业生公开招聘事业单位工作人员公告

原文链接：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20220513/i1859484.html

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