安徽省考报名第六日数据分析

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

今天是安徽省公务员笔试报名的第六天，也是考生眼中的黄金报考时间，一般考生在报考岗位的时候所采取的是观望的方式，即前期筛选岗位，中期观望，倒数第二天做最终的报考。因此今天的报名情况相对来说，数据具有典型性和代表性。华图教育将从三个方面给大家做报考分析。

(一)今日的整体情况

截止2022年3月5日12时，根据安徽人事考试网官方推送的报名数据情况一览，我们发现其中报名人数184617人，通过资格审查人数132920人，根据以往经历未通过审查的后期一般都能通过，只是一个审核效率的问题。由于后期官方不更新报考数据，所以我们对比往年发现，总体报考人数基本持平，按照目前的公考趋势而言，整体报考人数可能也呈现一个内卷状态，即有可能大幅度上升。具体后期可以根据考场数量和分布来推算实际报考人数。因此从整体数据上，我们不难看出，竞争依然激烈，其中无人报考岗位不足1%，全省平均竞争比达到25:1。这也告诉考生在距离考试一个月的时间，需要好好复习。

(二)地市的差异性分析

招录人数排前四的地市分别是阜阳、安庆、宿州、滁州市，均在400人以上。其中报名人数排前四的地市合肥、阜阳、省直、宿州。尤其是合肥地区报名人数达到了30249人，平均竞争比也达到了83:1。远远高出了整体的平均竞争水平。因此我们不难看出合肥作为省会城市的吸引力和竞争力。地市滁州和安庆报名人数并没有与招录人数呈现线性关系，说明这两个地市相对的竞争程度不高，其原因可能是滁州靠近合肥或南京，考生的选择性更多。安庆地区事业单位招录相对较多，也在一定程度上进行了人员的分流。报名人数最少的地区除了宿松和广德，因为招录人数相应的也较少，其次两个报名人数较低的城市是池州和铜陵，竞争可见一斑。

(三)不同岗位热度的差异性分析

我们统计了包括合肥在内的15个地市的报名人数最多的岗位，发现其中省市级岗位有3个，占比20%，乡镇级岗位有12个，占比80%。说明乡镇岗位的竞争激烈程度大。往年乡镇岗位的平均数分线就合肥地区都接近140分，加上乡镇岗位一般都有五年服务期，所以考生要理性择岗。其中竞争比排前十的岗位有8个在合肥，一个是省直岗位，一个是马鞍山的岗位。其中有3个是乡镇机关、两个财政局、两个市场监督管理局。竞争比均超过300:1。这些岗位中90%的招录人数都是1人，竞争将会更加激烈。

最后，宇宙的尽头是编制，在如今的大环境背景下，考公热、考碗热。希望考生无论选择何种岗位，都要认真备考、做好准备。正如古语有人“天下事有难易乎，为之，则难者亦易已，不为，则易者亦难矣”。

安徽分院张敏

相关内容推荐：