2022安徽省考之行测数资备考指导

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

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2022年安徽省公务员招录公告姗姗来迟，本文从行测数资备考的角度给大家提供一些意见参考，希望对筑梦路上的你有帮助。

目前安徽的数资考情如下：数量关系和资料分析各考15题，单题分值为0.9分，共计27分。其中数量关系15题全省的平均得分率最低，大概为30%左右，也就是对4到5个题。综合往年上岸学员的反馈，这一模块的正确率维持在60%左右，也就是答对九个题目。资料分析呢，15个题平均正确率差不多66%，能成功上岸的标准大概是80%的正确率，高一点的能达到93.3%甚至100%。凡事预则立不预则废，在30天的备考时间里，如何统筹这两块的复习，是考生尤为关注的。本文如下给大家一些实操经验：

数量持续抓解题方法和重点题型。从当下开始，应当每天花一个半小时左右给数量。总结最近五年安徽的考情特征，数量每年几何问题都会考到大于等于四道题，排列组合与概率都会考两题左右，其他如行程问题，经济利润等差不多各一题。在时间有限的情况下，当首先把这些模块的基础知识点夯实，然后就是限时训练，比如30分钟做15个。重点挑选自己会做的，不会做的对照参考解析理解。我为何没有想到呢，如何确保在考试的时候能快速切入从而从容解答。如此，不断地调整巩固，定可以让会做的题目顺利拿下。另一个方面，每一道数量关系的题目，都对应着匹配的解题方法。我们在不断的训练过程中，就得深化理解方法的内核，善于透过现象看本质。比如说，带入排除法对应的就是三个层面，什么是代入排除，适用范围如何，怎么排除代入;方程思想的关键点也是三个过程，如何设定一个恰当的未知数，根据等量关系列出简洁的方程，匹配方程特征解除相应结果。

资料分析搭建思维导图和模拟仿真。资料分析是投入产出比较高的模块，在有限时间中，当第一步是弄明白基本的术语意思，然后对照常考的知识点梳理出自己的思维导图。比如说基期量相关是每年都会涉及到的内容，那一般计算就会考已知现期量和增长率求基期量，间隔基期量和基期量的和差运算等;比较就会考已知现期量和增长量的简单计算比较或是已知现期量和增长率的分数比较。如此，有了基本的概念理解才是进入下一步的前提。第二步就是不断套题训练，以15个为一组，每次限定25分钟内操作，然后对答案，分析用时问题，到底是找数据太慢，还是分析方法不得当。对于错误的题目进行分门别类的总结，直到能够又快又好的完成。

最后，预祝每位考生都能够淡定前行，考出自己心满意足的成绩。

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