2022年省考无领导面试如何在个人陈述拔得头筹

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无领导面试是公务员面试考查的一种重要形式，在一些遴选面试，以及吉林、云南省考面试中时常出现，那么今天小编就带大家了解一下无领导面试中的环节——个人陈述，以及如何利用这部分让考官眼前一亮，从而拿下高分。

首先，我们要知道无领导面试中的主要流程分为：个人陈述——自由讨论——总结陈词。而个人陈述作为第一个环节，那必然有着举足轻重的地位。这部分是考生在阅读完材料之后，表达个人观点的重要环节，我们需要在保证时间和任务的要求下，在这部分给考官留下深刻的印象。根据首因效应，只要留下了一个不错的第一印象，那势必会有利于后面的整个环节。同时个人陈述阶段也是考官在对于个人逻辑能力，阅读材料能力，分析问题能力，以及表达能力的初步考查，这就要求我们必须打好这第一仗。

为了确保发言质量，同时给考官留下深刻印象，在我们保证礼仪的前提下，我们就需要在内在上，也就是内容上下足够的功夫。所以这就要求我们在阅读完材料之后，对于所要表达的观点进行整理，整理出一个大致的提纲。提纲的作用是帮助我们理清所要表达的思路，同时也是需要我们在提纲的基础上，进行内容的扩充和优化。好的提纲体现在我们要写上我们所要表达的观点，同时附上验证该观点所罗列的论据。因为一个好的个人陈述，一定是在表达观点的同时包含我们的论点、论据加上我们的论证方式，所以在结构上可以遵循我们常用的总分总的结构，当然也可以利用另外一种方式，叫做观点先行，论证随后。先表达出自己的观点，之后阐明该观点的理由，加上事实论证或者道理论证，最后在结尾的时候对于自己的观点进行升华和总结。

个人陈述环节中还有一个更重要的事情，就是在表达完自己的观点的时候，我们要开始聆听其他人的观点，我们也把这个阶段叫做信息搜集，搜集的目的是一是为了找出我们的强大“盟友”，为了接下来自由讨论环节阶段统一团队观点打下基础;二是也在这个阶段利用别人的观点补充自己的观点，既对自己的观点的升华也为了自由阶段输出新的观点提供思路;三是记录其他不同观点，所谓知己知彼，百战不殆，你只有知道与你不同的观点，才能在自由讨论阶段中，利用自己的方式或者盟友达成团队的结论尽可能一致。

通过以上的讲解，你会发现个人陈述所需要注意的事情比较多，当然归根结底对于个人陈述你也可以理解成一个结构化的答题方式，只不过在这个阶段多了对于自己接下来的观点的运营，以及对其他人信息的搜集。

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