2022年省考行测数量关系：一招“分段计费”，教你看懂工资条

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小编想要采访一下大家，在生活中，你最开心的时刻是什么时候呢?是金榜题名时?还是他乡遇故知?还是洞房花烛夜?亦或是久旱逢甘霖?小编说：对于现在的我们，四者都不是。最开心的时刻，应该是每个月开工资的时刻。那么当看到自己的工资条时，又有多少人能够看懂里面n多个数据是如何计算成应发工资的呢?今天就让小编来教大家一招，帮大家看懂工资条。

在公务员考试的行测内容中有这样一种题，与如何看懂工资条息息相关——数量关系经济利润问题中的分段计费题，只要学会了这个知识，就能轻松看懂工资条，让你弄清每月工资扣掉的部分到底有多少钱了?

分段计费问题，主要是指根据不同分段区间的计费方式分别计算费用的题目，此类题目与日常生活息息相关，比如乘坐出租车(2公里及以内固定收费，2公里之后，收费单价逐渐增加)、水电费(用电高峰期收费单价更高或每月超过一定额度，超过部分的单价变高等情况)，还有就是大家最关心的工资，当月工资超过5000元时，超出的部分需要缴纳个人所得税，工资越高，超出的部分缴纳的税率越高，分为5%、10%、20%甚至45%不等。

接下来，小编带着大家一起运用分段计费的知识解决工资交税问题吧!

规定月工资达到5000元的最低起征税点，超出部分就要交税。假设5000~8000元(包含8000元)的部分需要交税5%，8000~17000元(包含17000元)部分需交税10%，超过17000元部分需交税20%。那么，小王3月份税前工资是20000元，他税后工资是多少元钱?

这道题就是明显的分段计费问题，其核心解题方法是：找到分段节点，定位所处分段区间，按照对应的收费方式进行计算费用。小王5000元部分不需要上税，5000~8000元部分需上缴税金为3000*5%=150元，8000~17000元部分需上缴税金为9000*10%=900元，17000~20000元部分需上缴税金为3000*20%=600元，则小王税后工资为20000-150-900-600=18350元。

通过这道题目的讲解，大家应该能够学会分段计费问题的基本解法了吧，再看到自己的工资条也不至于那么蒙圈了。而在分段计费问题中，除了这种明确分段节点的题目之外，还有一个就是分段节点未知的题目，那么这类题目我们又要如何求解呢?

某地规定天然气每月标准立方数基本价格为4元/立方，若每月使用超过标准立方数，超出部分按照基本价格的80%收费。某用户2月使用100立方，共缴费380元，则某地每月使用天然气标准立方数为多少立方?

这道题也是一道明显的分段计费问题，属于分段节点未知的题目，但其解题的本质方法是没有变的。设标准立方数为x立方，可列方程，解得x=75，这样就求出分段节点了。

综上所述，分段计费问题其实就是大多与日常生活有关联的一类分区间计费的题目，难度一般，只要大家掌握好题中的每个分段节点，无论是明确节点的还是未知节点的题目，按照经济利润问题涉及的相关公式，都能够解决了。希望通过今天的讲解，让大家更了解这部分知识点的同时，不仅面对工资条能够看懂、算清，在公考面对这类问题时也能够轻松拿到分数，早日上岸。

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