考上公务员以后，感觉失去斗志怎么办

考公务员就像千军万马过独木桥，每一个最终上岸的勇士都早已练就踏实稳重、努力好学、心态乐观的优秀品质。公务员这个身份本身就代表了一定的能力认可，我相信每个公务员走上岗位之初，都怀有一颗奉献自我的积极向上的报国之心。可是，在岗位上待久了，有些公务员渐渐消磨了斗志，失去了目标，日复一日，无所事事。

自政府机构精简改革以后，大部分的公务员岗位都很充实，年轻公务员们普遍反映忙得站不住脚，但是也有一些公务员每天上班就像和尚撞钟，上班的动力除了应付签到，别无其他。

说实话，这种感觉我真的太了解了，因为我曾经也有过这样一段时期，每天除了领导吩咐的必要的那些工作，其余时间就是发呆、刷手机、等待下班，无聊至极，完全没有了当初进单位时的意气风发和积极向上，可以说是沉溺于“躺平”状态而不自知。后来，我认真反思了一下，之所以会这样，主要是因为以下几个原因：

一、主要原因在个人，没有了上进心，对待工作疲于应对，没有热情，对待工作相关的业务，没有钻研精神，对待所从事的职业，没有荣誉感。

二、与领导风格有关，在一个大单位里，有很多科室，每个科室的领导风格都不一样，年轻能干中流砥柱型的科室领导，总会在业务上有各种创新，很能带动科室新来的年轻人，每天会有很多工作安排给年轻人，根本不会让你有空闲的时间。再就是濒临退休的老领导，他们的仕途已成定局，也看淡了评优创先的荣誉，只求完成业务范围内的工作，保证不惹麻烦不出事，平平安安退休。如果在这样的领导手下工作，我想是极容易失去斗志的。

三、与科室氛围有关，一个科室的工作氛围也会影响到新晋年轻公务员的状态，如果周围的同事积极向上、干劲满满、热衷工作，你自然也会不自觉跟着他们的步伐前进。但是如果整个科室的前辈同事除了刷手机、打游戏、都处于一种应付工作的状态，那么集体效率也会受到影响。

大好的青春，在懒惰和颓废中度过，那是万万不可的。一旦发现自己处于这种低迷状态，一定要及时调整，作为一个过来人，给大家分享下重新振作的几个方法。

一、寻找单位标杆，树立榜样。一个单位里，总有那么几个中青骨干，兢兢业业，业绩突出，才华横溢而且平易近人。低迷颓废的你可以主动找他们谈谈心，因为你经历过的也是他们曾经努力克服的，经高人指点后，迷茫的你也许会豁然开朗，重新树立起自己的职业理想和工作目标。

二、制定短期小目标，主动出击。一个人没有上进心往往是因为看不到前进的希望，才退回到自己的安全圈。不妨给自己制定几个短期小目标，可以是业务上的，比如读完一本业务书籍，也可以是生活上的，例如每天坚持跑步半小时，也可以是自己的爱好，例如每天写作半小时等。在一个个小目标实施至实现的过程中，你已经锻炼了自己的自信心、耐力、毅力等积极良好的习惯。

三、主动与直接领导、科室同事沟通交流工作。领导不给你安排工作，可能是觉得你无法胜任或者觉得你对待工作的积极性不高。你可以主动跟直接领导沟通工作，请教业务，让领导知道你对工作的热情和你的工作能力。如果科室干事创业氛围不好，你可以试着让自己做积极做事的那一个，以带动大家的积极性，这也是树立形象的好时机。

在二、三十岁最好的时光里，费尽心血挤进公务员队伍，相信谁也不是为了过清闲自在的退休生活，既然心中还有自己的热爱和理想，那就重拾斗志，重新出发吧。

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