2022国考申论热点：乡村振兴

[标题]

1.乡村振兴 人才是关键

2.强化人才支撑 为乡村振兴助力

3.乡村振兴 要让人才留下来

4.乡村振兴 人才先行

[开头]

[示例一]

“人民对美好生活的向往”成为乡村发展的巨大契机。农业需要提质增效，农村需要跨越发展，农民需要增收，这些的关键都离不开一批爱农业、懂农村、善经营的新型职业农民。人力资本下乡，在乡村振兴的所有环节都占据了极其重要的位置。造就更多乡土人才，聚天下人才而用之是当前乡村振兴的关键。

[示例二]

乡村振兴，关键在人。如今，机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现;机器人摘黄瓜、云端放养管理、智慧农业大数据平台等“互联网+”的农业应用层出不穷，强化乡村振兴人才支撑显得更为紧迫。如何为各类“新农人”大展才华创造有利条件，如何充分发挥返乡人才的能动性，成为各地推动乡村振兴战略的重要课题。

[示例三]

乡村振兴，关键在人。以前，一些贫困地区存在人才“引不进、留不住”的问题。如今，随着人才、资本的持续进入，乡村造血功能正在不断强化，成功的例子不断涌现：有的村通过转型发展，吸引资金和专家发展乡村民宿，变成了旅游大村;有的村引进科技人才，改变种养结构，富民富村;有的村利用传统优势产业，引进资本打造高端品牌……内生动力与外来助力相得益彰，激活了乡村振兴的一池春水。

[结尾]

[示例一]

乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。各地要营造良好的创业环境，为人才搭建干事创业的平台。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力，尊重人才、用好人才，才能让他们愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。

[示例二]

农业发展、农村振兴、农民致富，还需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来支持农村建设和农业发展。但是重视人才建设，不仅要让人才“愿意来”，还要让人才“留下来”，如此才能为乡村振兴提供长久的动力。

[示例三]

千泉汇聚，大河滔滔;百花齐放，春色满园。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园，乡村振兴之路必将越走越宽广。

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