2020广东辅警招聘:中山市公安局三角分局招聘37名辅警公告(2)

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二、报名办法

1.应聘人员须关注“三角公安宣传”公众号，输入框回复关键字“招聘”进入报名页面。

2.面试时，应聘人员需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书、学历学位证书、机动车驾驶执照及退伍军人证等有关证件的原件和复印件，近期1寸同底彩色照片2张。

3.应聘人员在报考期间内要保持个人通讯畅通，如因本人原因错过重要通知信息而影响考核聘用的，责任自负。

4.应聘人员无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还。

5.报名时间：2020年4月22日至5月15日(公休日及法定节假日除外)，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30。

6.咨询电话：0760-23185008，13590898088(工作日)。联系人:叶警官，罗警官

三、考试流程

符合条件的报名人员经过政治考核、笔试、体能测试、面试和体检等程序，合格的择优录取。政治考核、体检不合格或者放弃聘用的，考生可依次递补政治考核、体检人选。

四、考试事项

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，不指定考试书目。高级辅警主要考察个人逻辑思维、分析和解决问题能力、文字表达能力等;普通辅警及服务辅警考试内容主要为综合基础知识。

(二)体能测试

经笔试进入体能测试环节的应聘者，具体按照公安机关人民警察录用体能测评项目和标准进行体能测试。男：1000米、引体向上;女：800米、仰卧起坐。

(三)注意事项

具体考试、面试时间待统一通知。

五、相关待遇及福利

(一)高级辅警

符合条件聘用的高级辅警，经试用合格后正式聘任，试用期间及正式聘用后薪酬福利待遇按照《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法(试行)》标准执行。试用期为一个月，年薪约8.84万元。薪金具体按《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法(试行)》以及《三角镇机关雇员管理办法(修订)》逐年逐级递升。(含五险一金、工作津贴、绩效奖金等)

(二)普通辅警

符合条件聘用的普通辅警，经试用合格后正式聘任，试用期间及正式聘用后薪酬福利待遇按照《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法》标准执行。试用期为一个月，年薪约6.41万元。薪金具体按《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法(试行)》以及《三角镇机关雇员管理办法(修订)》逐年逐级递升。(含五险一金、工作津贴、绩效奖金等)

(三)服务雇员

符合条件聘用的服务雇员，经试用合格后正式聘任，试用期间及正式聘用后薪酬福利待遇按照《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法》标准执行。试用期为一个月，正式聘用后，从服务雇员4档薪金起步，具体按《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法(试行)》以及《三角镇机关雇员管理办法(修订)》逐年逐级递升。(含五险一金、工作津贴、绩效奖金等)

原文标题：

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5JaF6c7RqFN8VCkUhYYF9Q

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