2020四川招聘:郫都区综合行政执法局招聘10名派遣制员工公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

五、考试

(一)笔试

笔试主要测试应聘者的综合素质及城市管理相关知识。

(二)面试

面试以了解应聘者学习经历、工作经历、专业特长等情况为主。

(三)笔试及面试时间地点

以《准考证》公布的时间、地点为准

(四)成绩比例分配

总成绩100分=笔试成绩50%+面试成绩50%。应聘者总成绩于面试结束后5个工作日后在“成都市郫都区人民政府网站”公布，以总成绩从高分到低分按岗位录用名额1:1比例人数进入体测环节，进入体测最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

(五)体能测试

体能测试实行合格制。进入体能测试环节的应聘者携带本人二代居民身份证于指定时间、地点参加体能测试，体能测试不合格者，不再进入体检环节。

六、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行，体检费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，由招聘单位指定医院进行复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

七、考察

(一)体检合格者，由成都市郫都区综合行政执法局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现缺额，可依次递补。

(二)考察合格者应在规定时间内到指定地点报到，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格。出现的缺额将依次递补。

八、公示

最终考察合格考生确定为拟聘用人选，在相关招聘网站上进行公示，公示期：5个工作日。

九、聘用及管理方式

(一)对经公示后无异议的人员，与成都世纪后勤服务公司签订《劳动合同》，由我公司派遣至成都市郫都区综合行政执法局工作。初次聘用的劳动合同期限为1年，其中试用期为三个月，试用期内考核不合格或其它不适合岗位情况的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

(二)应聘者被聘用后，由成都市郫都区综合行政执法局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

十、纪律与监督

(一)为维护招聘工作的公开性、严肃性，在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

(二)招聘工作由成都市郫都区综合行政执法局统一安排实施。

点击下载>>>

成都世纪后勤服务有限公司招聘报名表.docx

成都世纪后勤服务有限公司

2020年4月21日

原标题：成都世纪后勤服务有限公司关于公开招聘10名派遣制员工的公告

文章来源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2020-04/21/content_cea2c58ecd4445fea4696257b8755320.shtml

相关内容推荐：