2020浙江义乌市第二批聘任制公务员:管理和待遇

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2020浙江义乌市第二批聘任制公务员:招聘范围和对象。报名时间：2020年4月1日至5月10日。报名方式：可到招聘单位现场报名，也可以通过信函或电子邮件等方式报名，更多浙江义乌招聘聘任制公务员可详情关注华图教育网省公务员频道。

　　管理和待遇：

　　(一)聘任方式

　　聘任单位依据《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定，一般合同期限为5年，首次签订聘任合同的试用期6个月，包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记;不合格的，取消聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　聘任期间实行年薪制，具体由聘任单位与应聘人员面议，以聘用合同为准。聘任单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合义乌市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。

　　(三)考核管理

　　实行绩效考核，由聘任单位实施。采用目标责任考核与定期(年终)考核相结合的方式，按项目化形式对履职情况、工作任务、完成任务等情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对聘期内年度考核不称职、无特殊原因连续两年未完成承诺的工作任务、因工作重大失误造成巨大损失或不良影响等情形的，解除聘任。

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