2020甘肃正宁县消防救援大队招聘25名专职消防员公告(2)

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四、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、政治审查、体能测试、心理测试、面试、体检、公示等程序，择优聘用。

招聘工作由县人社局、县应急管理局、县消防救援大队、县人民医院共同组织实施。具体分工如下：

县人社局：做好招聘政策指导、招聘公告审查;

县应急管理局：协调县公安局、县教育局、县退役军人事务局等部门做好招聘人员学历资格、退伍军人身份、户籍信息审核等工作;

县消防救援大队：做好政治审查、体能测试、心理测试、面试等各流程的组织实施和考核场地、器材、人员保障工作。

县人民医院：协助做好体检及体能测试期间医疗保障工作。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2020年4月13日至17日，时间为上午9:00—12:00,下午15:00—18：00;

2、报名地点：县消防救援大队四楼综合办公室;

3、报名方式：现场报名或电话预报名;

4、报名人员需提交以下材料：填写《正宁县公开招聘专职消防员报名表》一式两份;高校毕业生持就业报到证、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件;退役士兵持退伍证、身份证、户口本原件及复印件;有专业资质或专门技能的需提供相关证件原件及复印件;已就业的需提供所在单位出具的同意报考证明;所有报考人员均需出具个人银行征信报告及户籍所在地公安派出所出具的个人无犯罪证明，另附近期正面免冠白底二寸照片12张。提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，取消报名资格。

4、资格审查：由工作人员对提交的报名相关资料进行审查，对不符合条件的，取消报名资格。

(二)体能测试(60分)

1、测试时间：另行通知;

2、测试地点：另行通知;

3、测试项目：

体能测试：单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑，原地跳高。

岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拽。

体能测试和岗位适应性测试标准见附表2，体能测试和岗位适应性测试成绩现场打分，现场公布。

报考通信员岗位的还需进行相关专业能力测试。

(三)心理测试

心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理测试为“不合格”者，直接淘汰。

(四)面试(40分)

按招聘计划的1:2比例确定面试人员。

1、面试时间：另行通知;

2、面试内容：采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急能力等方面的表现。面试成绩现场打分，现场公布。

(五)体检

消防员、驾驶员、通信员岗位按照体能测试成绩和面试成绩确定综合成绩。

按综合成绩由高到低排序，前30名确定体检人选，体检时间另行通知。报考人员须在指定医院，在用人单位监督下进行体检，体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录相关体格检查标准》执行。对体检结论如有异议，须在当日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准，体检和复检费用由体检者本人自理，体检不合格者，取消聘用资格。

(六)公示和聘用

结合政治审查、体能测试、面试、体检结果，根据报考人员综合成绩由高到低排名，确定拟聘用人选名单，经招聘工作领导小组研究后，名单面向社会公示，公示期为七个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序于试用期满后签订合同正式聘用，并签订自愿从事消防工作承诺书。

五、聘用管理

县消防救援大队按照《庆阳市专职消防队建设管理办法》实施日常管理考核和组织培训。对拟聘用的专职消防员由市消防救援支队统一组织为期60天的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列、日常管理等。培训合格后，安排上岗，培训不合格的予以辞退。

首次签订聘用合同期限为1年，试用期1个月(不含岗前业务培训时间)。聘用人员凡在聘用期间违反消防队伍相关规章制度的或严重失职的，解除聘用合同。合同期满后，根据考核情况，凡考核不合格的一律不予续签。

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