2020年海南省道路运输局公开招聘事业编制工作人员1名公告(2)

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⑥岗位须提交的其他相关证明材料。

报名后应及时登陆海南省道路运输局官网和报名网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记联系方式的畅通。

4.报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消面试或聘任资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。

(三)资格审查

1、由招聘工作领导小组依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。

2、资格初审合格报名人员名单通过海南省道路运输局网站公布，并准予发放准考证。

3、本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡填写信息不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消其考试或聘用资格。

(四)发放准考证

通过资格审查的考生名单、发放准考证和笔试等信息有关事宜，将在海南省道路运输局官网和报名网站上公布。

(五)笔试和面试

岗位的招聘人数与资格初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，未达到比例的，应当相应取消该岗位招聘。

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试、后面试。考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，内容为专业知识(占比60%)、公共基础知识和申论(占比40%)。笔试成绩占综合成绩的60%。

(2)笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

(3)成绩公布：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的情况划定笔试合格分数线。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。原则上根据笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定拟入围面试人员，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。如果达不到面试比例，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

(4)笔试成绩将在海南省道路运输局官网予以公布。

注意事项：考生须同时持笔试《准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)方能进入考场参加笔试。

2.资格复审

(1)面试前，招聘工作领导小组将对拟参加面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

(2)资格复审的时间、地点在海南省道路运输局官网公布。

(3)拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向我局工作人员提供以下材料：

①毕业证、学位证和英语等级证书;国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过;

②持本人的有效《居民身份证》(第二代);

③从考试报名网站上打印报名登记表两份;

④学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);

⑤报考岗位要求的其他资格证书、证件材料;

⑥应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员出具原单位同意报考的证明原件，在编在岗报考人员须提供所在单位同意报考的证明原件，原件应在报名前取得。

以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件1份，审核后保留复印件，退还原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位、笔试达到合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审合格的发放《面试准考证》。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，资格复审期间未能提供上述材料和信息不实弄虚作假的，取消面试资格。

通过资格复审进入面试的应聘人员及面试有关事项在海南省道路运输局官网上公布。

3.面试

(1)面试内容及方式：面试主要测试考生综合素质，采取结构化线上面试方式进行。

(2)面试时间和地点：以面试公告或通知为准。

(3)面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。

(4)面试采取现场打分，现场公示的方式进行。

(5)面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在海南省道路运输局官网上公布。

注意事项：面试的考生须同时持面试《准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)方能参加面试。

(六)体检与考察

1、考生根据综合成绩排名从高到低1：1比例进入体检和考察环节。如出现同一岗位有2名以上考生综合成绩相同且影响体检人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩由高至低顺序确定。入围人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺名额，可从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩排名由高至低依次递补。

2、体检工作由招聘工作领导小组统一组织在县处级以上综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向我局申请复检一次，以复检结果为准。

复检时应当有我局招聘监督小组成员参与。体检不符合要求的不予聘用。

3、根据考试总成绩和体检结果，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。

体检不合格、考察不符合要求或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，应聘空缺的名额，若需递补，由招聘工作领导小组视情况研究决定，可从面试合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者进入考察环节。由我局考察组了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况以及是否有违纪违法和违反计划生育行为，重点对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，并据实形成考察材料。

(七)拟聘用公示

根据综合成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过海南省道路运输局官网上向社会公示7天，接受社会监督。拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经省交通运输厅批准并报海南省人力资源和社会保障厅备案后，可从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

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