2020年山东日照市岚山区森林消防中队招聘消防员50名公告(2)

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四、组织测试

对应聘人员统一进行体能测试及面试，择优录取。测试时间、地点另行通知。

体能测试项目：1500米跑、立定跳远、俯卧撑。

面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制，面试最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的不能进入考察范围。

面试结束后，按面试成绩占40%、体测成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，体测、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高到低依次确定体检考察人选，如总成绩相同，则按体能成绩由高到低确定。

五、政审与体检

政审内容包括但不限于专业知识与技能、政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察合格人员参照《应征公民体格检查标准》进行体检，体检费用由应聘人员承担;不按规定的时间、地点参加体检的，视作主动放弃。因放弃体检或体检不合格出现空缺时，根据应聘者总成绩由高到低依次递补。

六、聘用

考核、政审工作结束后，对于体检、政审合格的人员，根据面试和体能测试总成绩由高到低，依次确定录用对象，在岚山政务网、岚山人社微信公众号予以公示，公示无异议的，按有关程序办理聘用等相关手续。因个人放弃等原因造成空缺的，按总成绩由高到低依次递补。

受聘人员试用期两个月,试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用合同期为3年，试用期包括在聘用合同期限内。聘用合同期满考核合格的，继续聘用;不合格的，不再聘用。

受聘人员按规定进行不少于60天的岗前培训，培训期满统一组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消聘用资格。新招队员岗前培训合格后，由岚山区消防救援大队统一管理使用。

七、工资待遇及薪金

(一)享受待遇

1.统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育、人身意外伤害险以及住房公积金(工作满三年单位安排缴纳住房公积金);

2.伙食、着装和住宿由单位统一提供，住宿条件优越;

3.每月8天带薪休假，最少休假4天;休假方式原则上为每周休息两天，对未及时安排休假的队员，按照相关规定予以调休或发放未休假补助，路途较远的队员可安排集中休假;

4.表现优秀者，可推荐入党、学驾驶等;

5.退伍人员原服役年限酌情套改工资档次。

(二)工资薪金

试用期工资(实发)1600元/月;签订正式劳动合同后基本工资(实发)3100元，并随工作年限逐步增长。退役人员根据考核情况可适当缩短试用期，同时在签订正式劳动合同时，根据实际情况开展定级定档工作。

(三)岗位补贴

1.班长300元/月，副班长200元/月，通信员200元/月，驾驶员(持B2证及以上，下同)500元/月，班长兼驾驶员700元/月;

2.当月实行月底绩效考核，根据考核情况发放考核奖励：优秀500元、良好300元、称职200元;

3.未休假天数可按每天80元补助，最高补助4天320元。

备注：

非部队退役人员工资参考(部队退役人员工资有所提升)

驾驶员加班长：3100+320+500+700=4620(工资+未休假补助+考核奖励+班长兼驾驶员)

班长：3100+320+500+300=4220(工资+未休假补助+考核奖励+班长)

驾驶员：3100+500+320+500=4420(工资+未休假补助+考核奖励+驾驶员)

通讯员：3100+320+500+200=4120(工资+未休假补助+考核奖励+通讯员)

普通战斗员：3100+320+500=3920(工资+未休假补助+考核奖励)

八、其他事项

疫情防控期间，市外人员需携带健康证明前来报名;现场报名时请报名人员做好自我防护措施，配合工作人员做好体温检测、登记等工作;对故意隐瞒，造成不良后果的，一经查出，将按相关规定依法追究相关人员的法律责任。

面试、考察、进入体检名单、拟聘用人员名单等信息，均通过岚山政务网、岚山人社微信公众号发布。

考生应保证通讯工具畅通，并及时关注相关通知，因考生个人原因未能参加下一步招聘程序的，视为放弃，责任由考生本人承担。

招聘联系电话：岚山区应急管理局0633-2618129、18006336016(牟杰)，岚山区消防救援大队15315980119、18766338665(刘森)。

其他未尽事宜，由岚山区应急管理局、岚山区消防救援大队负责解释。

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日照市岚山区森林消防中队招聘报名表.doc

日照市岚山区应急管理局

日照市岚山区消防救援大队

2020年3月11日

原标题：日照市岚山区森林消防中队招聘简章

文章来源：http://www.rzlanshan.gov.cn/art/2020/3/11/art_32659_8908785.html

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