2020年江苏淮安市公安局清江浦分局警务辅助50名招聘公告(2)

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7、体能测试

1、面试结束后，按应聘人员笔试成绩占40%、面试成绩占40%的比例计算合成成绩(成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，按考生合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1.1的比例确定参加体能测试人选。

2、体能测试项目：100米跑(占40%)、俯卧撑(占30%)、立定跳远(占30%)。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

3、体能测试成绩满分100分，体能测试成绩占总成绩20%。

4、测试时间和地点另行通知。

8、体检与考察

1、体能测试后，按应聘同岗位人员笔试成绩占40%、面试成绩占40%、体能测试成绩占20%的比例计算合成总成绩，按考生合成总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察范围的人员。

2、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》。

3、因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在应聘人员中，按合成总成绩从高分到低分顺序依次递补。

4、体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

9、公示与聘用

1、经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在清江浦区政府网进行公示。(http://www.haqp.gov.cn/)

2、拟聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期未报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。

10、工资待遇

被聘用警务人员自上岗之日起享受公安局警务辅助人员工资待遇(含基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外伤害和重大疾病医疗保险等社会保险和住房公积金)。试用期为2个月，试用期工资2200元/月(已扣除五险一金)。试用期满考核合格者签订聘用合同，首次合同期限为2年，试用期考核不合格者，解除聘用。

被聘用人员的工资福利待遇与工作绩效挂钩，参照《淮安市公安局清江浦分局警务辅助人员层级工资待遇实施细则(试行)》发放，扣除“五险一金”后，到账工资平均约3100元。

本公告由淮安市公安局清江浦分局负责解释

附件：淮安市公安局清江浦分局警务辅助人员报名表.doc

原文标题：2020年淮安市公安局清江浦分局招聘警务辅助人员公告

原文链接：http://www.0517114.net/content-44186.html

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