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2020年江苏南京市公安局高淳分局警务辅助54名招聘公告(2)

2020-03-09 18:09:31 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:南京市公安局高淳分局

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  三、招聘计划表

单位 名称 职位代码 职位名称 招聘人数 性别 具体要求
巡特警大队 01 勤务辅警 20 30周岁以下(1990年3月至2002年3月期间出生),身高1.70米以上,单侧裸眼视力在4.8以上。
交警大队 02 勤务辅警 12 35周岁以下(1985年3月至2002年3月期间出生),身高1.70米以上,双眼矫正视力达4.8。
刑警大队 03 勤务辅警 1 30周岁以下(1990年3月至2002年3月期间出生),本科以上学历,身高1.68米以上,双眼矫正视力达4.8。
警务保障室 04 驾驶员 1 35周岁以下(1985年3月至2000年3月期间出生),身高1.68米以上,双眼矫正视力达4.8,C1以上驾驶证,驾龄2年以上。
古柏派出所 05 勤务辅警 20 35周岁以下(1985年3月至2002年3月期间出生),身高1.70米以上,单侧裸眼视力在4.8以上。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1、报名时间:2020年3月6日-2020年3月20日

  2、报名方式:关注“高淳警方”微信公众号,在主页回复“应聘”二字获取报名表,每人只允许报名一个岗位,填写后添加电子照片将报名表以附件形式(文件名以姓名+手机号+应聘单位)发至邮箱gcgajfb@163.com。

  3、资格审查:根据当前疫情防控形势对符合招聘资格条件的人员,在报名截止后将由电话或短信通知在指定时间、地点,统一进行资格审查,因手机原因、屏蔽群发短信、无故挂断电话、未及时查收短信等原因造成未按约定时间参加后续环节,责任由应聘人员本人承担。资格审查时需携带以下材料:

  (1)本人身份证、户口本、毕业证原件及相关证书和复印件各1份;

  (2)大专以上学历应聘人员提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(学历证书电子注册备案表)1份;

  (3)中国人民银行的个人信用报告;

  (4)一寸免冠彩色照片1张;

  通过资格审查的应聘人员由电话或短信通知进入下个环节,一般通知时间为报名截止后的10个工作日之内。

  (二)考试

  应聘勤务辅警的人员须持身份证原件参加体能测评。

  1、体能测评时间:以通知为准。

  2、体能测评地点:以通知为准。

  3、体能测评项目及标准。测试项目有三项:10米×4往返跑,标准为≤13.4秒;1000米跑,标准为≤4分35秒;纵跳摸高,标准为≥265厘米。

  4、体能测评成绩:体能测评三项内容必须都达标,在达标的人员中,成绩从高到低排名,换算为对应的百分制成绩测算,满分为100分。

  (三)面试

  1、面试条件:应聘勤务辅警的人员通过体能测评,根据体能测评成绩由高到低按照不小于计划招聘人数1:3的比例确定。达不到1:3比例的,按实际合格的人数确定参加面试人员。

  2、面试时间:以通知为准。

  3、面试地点:以通知为准。

  4、面试成绩:面试成绩实行百分制,满分为100分。面试成绩低于60分,不予聘用。

  5、参加面试的应聘人员须持身份证原件,按规定的时间、地点参加面试。

  6、总成绩计算方法。

  勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%,并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同,则依次按照体能测评成绩高低顺序确定名次。

  (四)政审

  根据应聘人员总成绩的高低顺序,由招聘工作小组负责对应聘人员的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。政审不合格,不进入下一个环节。

  (五)体检

  1、体检时间:以通知为准。

  2、体检地点:以通知为准。

  3、根据应聘人员面试成绩排名以及政审结论,按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》在指定的体检机构进行。体检时须持身份证原件。

  4、体检费用:根据确定的体检标准,由参加体检人员自理。

  (六)公示

  根据体能测试、面试、政审、体检等情况,择优提出拟招聘人员名单,并进行公示,公示期为五天。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。

  五、聘用

  1、通过公示、符合条件的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同,规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

  2、在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

  3、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理,签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。

  4、对确定聘用的警务辅助人员,由南京市公安局高淳分局按照相关规定组织岗前培训。岗前培训考核不合格的,不予聘用。

  六、工资待遇

  警务辅助人员薪酬待遇由财政保障,实行岗位绩效,并依法享受国家规定的社会保险、公积金待遇,并实行工资稳步增长机制。

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(编辑:黎戈)
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