2019年山东聊城冠县人民医院及分院招聘公告(2)

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五、考试

考试分笔试、面试，圴采用百分制计算成绩。考试的具体时间、地点另行通知。

(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由冠县人民医院统一组织。笔试内容为医学基础知识与专业知识。

(二)面试。面试由冠县人民医院统一组织实施，面试内容为综合素质及专业知识。

面试成绩设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单，对于总成绩相同的按面试成绩的高低确定，面试成绩再相同的，则按面试成绩计算到小数点后3位确定。

笔试成绩、面试成绩、总成绩、拟考察体检人员名单按规定程序，在冠县政务网、冠县人民医院网站公布。

六、考察体检

考察体检人员确定后，由冠县人民医院按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，重点查看档案资料，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，对于总成绩相同的，按面试成绩的高低确定，面试成绩再相同的，则按面试成绩计算到小数点后3位确定。

七、公示和聘用

经考察体检合格，拟确定的聘用人员名单，在冠县政务网、冠县人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由冠县人民医院提出聘用意见，报县事业公开招聘主管机关备案，由县事业公开招聘主管机关发放《公立医院备案制工作人员聘用通知书》，凭通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人事科反映。

本次招聘人员为冠县人民医院及分院总量控制人员，公开招聘结果报县事业单位公开招聘主管机关备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

八、工资

所有聘用人员均按照我县公立医院薪资套改标准发放工资。

九、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，整个招聘过程要做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。

对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消聘用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本方案未尽事宜，按照省、市、县公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0635-5286596 18663025017

网址：http://www.gxrmyy.cn

地址：山东冠县东风西路51号

附件：

1、冠县人民医院及分院招聘岗位一览表

2、冠县人民医院报名登记表

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