2019年江苏高邮市龙虬镇招聘村会计3人公告(2)

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6、考察

体检合格人员的考察工作由龙虬镇组织科参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

7、公示

考察合格者，拟聘用人员名单将在龙虬先锋微信公众号和龙虬镇网站公布，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

8、聘用

公示期满，符合聘用条件，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

四、聘后管理及待遇

公示结束无异议后，聘用人员必须服从分配到村工作，受镇农经站统一管理，试用期一年，工资标准按所在村党总支书记的80%标准，按规定缴纳“养老、医疗保险”。试用期满后进行考核，合格后，集中办理正式聘用手续，工资按龙虬镇所在村支部书记报酬90%执行。首次聘用至2021年，以后五年一聘。每年予以考核，不合格者予以辞退。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：镇纪委0514-85085235。

六、本公告由高邮市龙虬镇组织科负责解释。

高邮市龙虬镇人民政府

2019年10月14日

文章来源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj/tzgg/201910/f12c4595b3394ee0b09cfacba0c0db1d.shtml

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