2019年下半年四川自贡公安机关考试录用公务员(人民警察)19名公告(3)

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(五)体能测评

所有面试人员均参加体能测评。体能测评拟安排在面试后3日内进行，由市委组织部、市公安局共同组织实施。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评合格的，方可进入下一考录环节。

体能测评按人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。体能测评具体事项另行在自贡人事考试网www.zgrsks.com.cn公告。

(六)考试总成绩

考试总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(其中特警职位：考试总成绩=面试前折合总成绩+面试成绩×30%)

体能测评后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检、考察的人选。考试总成绩相同的，按照以下方法确定名次：

1.特警职位：考试总成绩相同的，以专业技能测试成绩高低确定名次;专业技能测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。

2.警务技术职位：考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到面试比例职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

(一)体检

体检由市委组织部、市公安局共同组织实施，在省级公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

体检不合格或自动放弃出现缺额，经市级公务员主管部门核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由市级公务员主管部门给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为严重违纪违规行为的，由市级公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

(二)考察

考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》组织实施，由招录机关具体负责，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，德才表现等情况，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经市级公务员主管部门核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。经体检合格后，进入考察。

(三)公示

拟录用人员确定后，在自贡人事考试网www.zgrsks.com.cn进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟录用人员名单公示后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

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