地方公务员考试

您当前位置:公务员考试网 > 备考 > 申论 > 2020年内蒙古公务员考试申论热点:被微信霸占的休息

2020年内蒙古公务员考试申论热点:被微信霸占的休息时间

2019-08-09 13:40:42 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

  • 资料分析题型
  • 资料分析公式
  • 数资易错点
  • 数量关系公式
  • 常识百年党史
  • 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

一、 精选热点

如今很多人都抱怨被微信“绑架”了,工作指令微信发布沟通,不得已做了手机奴。

“@所有人,现发布一个关于xxxx的通知,全体人员收到后,请回复。”相信这样的通知许多人都收到过。可是,近日,宁波的孕妇王小姐因未在10分钟内回复单位微信工作群的信息被开除了。

据报道,7月初的一天,晚上10点23分,某公司负责人在其微信工作群发布消息“要求10分钟内上报当月营业额,不发就辞退。”王小姐因已入睡未能及时回复。10分钟过后,负责人在微信工作群通知王小姐,“你已经被辞退了”。经过仲裁,王小姐得到了1.8万元的赔偿。

(240字)

材料摘编自:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1610927500385239624&wfr=spider&for=pc. 东北网:没回微信被开除 职工休息休假权如何保障?有删减。

二、 深度解读

近年来,加班费、提成工资等案件纠纷迅速增长,尤其同传统的欠薪纠纷相比,与休假相关的劳动纠纷已成为劳动者主要诉争类型。从业过劳不仅仅是法律现象,更是社会和经济现象,是企业压力传导至员工的一种体现。

从法律角度来看,员工超时加班是不被允许的,也是违法的。劳动法规定了劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,并强调“劳动者享有休息休假的权利”;但是从企业的角度来看,员工多加班,企业才能多出活,生产效率提升,“效益最大化”得以实现。

各级政府要把依法保障职工的休息休假权利,作为保障和改善民生与促进职工全面发展的重要任务,也是依法协调劳动关系和维护职工合法权益的重要职责。各级工会要积极协助党委政府加强劳动行政管理,逐步完善普惠公平的劳动保障政策和社会改革政策,加快我国经济社会和劳动关系的法治化进程,大力提倡企业形成劳动诚信意识和社会契约精神,共同推动企业利益相关者共建共享和谐劳动关系,营造企业守法经营和职工依法维权的社会法治环境。

加强劳动工时和劳动强度立法进程,限制各类企业超时劳动问题。在深入调查研究、科学论证和征集民意的基础上,加快我国劳动保障政策调整和劳动关系立法进程,把保证职工的休息休假权作为劳动就业权的核心要义,设立劳动经济学和计量经济学的管理决策模型,分析影响劳动生产率和全要素配置效率的常量和变量,不断强化保障职工休息休假权的制度刚性约束。学习借鉴国际依法协调劳动关系的成熟经验和做法,制定企业违法实施超时劳动的惩戒办法,源头治理企业随意违背职工意愿加班加点的侵权行为。不断提升劳动保障政策法规的科学性前瞻性,逐步改善劳动者的社会心理预期和就业心态。对企业落实职工疗休养和年休假制度的行政规制,加大各级人大和政协对劳动法律法规执行情况的督查。严格限制和依法惩处企业随意迫使职工超时劳动的行为,推动各类企业建立履行社会责任的年度报告制度,营造严格执行劳动法和杜绝超时劳动的社会舆论环境。

(814字)

观点整理自:《工人日报:依法保障企业职工休息休假权的建议》

↓↓↓↓2022年省公务员考试笔试产品推荐↓↓↓↓
2022省考
成绩查询
2022省考
面试礼包
2022省考
面试峰会
2022面试
分数线

相关内容推荐

(编辑:华图教育)
活动推荐
热门课程
联系方式

贴心微信客服

微信客服:识别二维码添加客服
关注我们:后台留言
精品内容抢先看,专业客服答疑

贴心微博客服

微信客服:识别二维码添加客服
验证信息:省考
有问题找图图,答疑解惑小帮手

图书

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
华图教育:huatuv
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数