2019年广西钦州市钦北区事业单位考试招聘143人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

四、报名及资格审查

(一)报名方式、时间及地点

1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证或证明(所有材料均需提供原件及复印件一份)及近期1寸正面免冠彩色照片3张进行报名。通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员报名表》(附件5)及《报考人员诚信承诺书》(附件6)各一份。

2.报名时间：2019年8月2日至8月5日

(上午8∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30。)

3.报名地点：钦北区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅

4.联系电话：0777-3686112、3686678。

(二)缴费标准

考试费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。

(三)资格复审

报名结束后，由钦北区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(附件3)和《中等职业学校专业目录(2010年修订)》(附件4)进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。不符合报考条件的退还报考人员所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理)。

(四)准考证制作和发放时间

《准考证》由钦北区人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符，即取消考生的考试资格。如笔试准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。

准考证发放时间为：2019年8月26日至8月30日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。

准考证是报考的重要凭证，准考证为报考人员参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考人员务必妥善保管，因保管不当等原因，造成遗失准考证的，相关后果由报考人员自负。

五、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1.组织实施

笔试工作由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施。

2.时间与科目

2019年8月31日(星期六)上午

08：30—10：00 职业能力倾向测试

10：00—12：00 综合应用能力

笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测试和综合应用能力的分值各150分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放。

具体岗位的考试科目及考试内容详见《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)和《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员笔试考试科目及内容》(附件2)。

3.考试地点

考试的具体地点详见《准考证》。

4.笔试开考规定

原则上，招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数达到1∶3比例方可开考。

对招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数的比例不达1∶3的岗位，确因工作需要补缺的，由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局提出申请，并报钦州市人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。

报考基层医疗卫生机构的免笔试需面试类、免笔试免面试类岗位并符合相关报名资格条件的，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。

对不予开考的岗位，由钦北区人力资源和社会保障局在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布公告，并通知报考人员。报考人员接到通知后可选择改报其他符合条件的岗位或放弃报考。放弃报考人员须在接到通知之日起5个工作日内凭报名时缴交考试费的收据凭证到钦北区人力资源和社会保障局办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理。

5.照顾加分

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

6.笔试成绩查询

2019年9月下旬前考生持本人身份证或准考证到报名地点或打电话进行查询，联系电话0777-3686873、3686678。

(二)面试

1.确定面试人选

根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1∶3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

报考免笔试需面试类岗位，经资格审核符合岗位条件要求的考生，均确定为面试人选。

面试人选名单由钦北区人力资源和社会保障局在钦州人才网 (http://qz.gxrc.com/)和钦北区人民政府门户网(http://www.qinbei.gov.cn/)随面试公告发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

2.面试方式及合格分数线

面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位、以及招聘岗位名额与报考人数达不到1：3比例的免笔试需面试类岗位，考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分以上的，取消该岗位的招聘计划。

3.面试工作的组织实施

2019年10月下旬前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。

(1)结构化面试。结构化面试工作由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施。

(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试工作由钦北区人力资源和社会保障局会同相关招聘单位具体组织实施。测试的形式由招聘岗位职责确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

(4)成绩公布。结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的面试成绩。

相关内容推荐：