2019年浙江宁波余姚社会治理综合指挥中心招聘公告

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因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外职工1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位、职数及岗位要求

(一)岗位：综合管理辅助;

(二)职数：1人;

(三)要求：1.年龄在35周岁以下(1984年4月以后出生);2.本科及以上学历，专业不限;3.余姚市户籍。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

(二)身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)报考人员须具有国家承认的学历。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名时间、地点及办法

(一)报名时间：2019年4月23日——24日(上午9：00-11：00，下午1:30-4:30);

(二)报名地点：余姚市社会治理综合指挥中心307办公室(市丰山路199号3楼);

(三)报名办法：报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外员工报名登记表》，现场报名并接受资格审查;

五、聘用办法

(一)笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知;

(二)面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知;

(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(四)体检：根据考试成绩从高到低按1:1比例参加体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补;

(五)考察：按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察;

(六)公示：考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

(七)聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

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