2019年遵义市招录公务员和人民警察307人工作简章(4)

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　　七、面试、体能测评及总成绩

　　(一)面试

　　市委组织部负责全市招录职位的面试考务工作，面试考场设在遵义市中心城区。面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例职位的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分(遵义市11个贫困县<含出列县>或深度贫困村所在县的乡镇和派出机构职位须达到实考考生平均分的90%)方能进入下一环节。未参加面试或未达到面试合格分数线的考生取消进入下一环节资格。

　　(二)体能测评

　　报考人民警察职位参加面试并取得有效成绩的考生进入体能测评环节。

　　市委组织部负责体能测评的组织、指导和监督工作，招录单位的市级主管部门负责实施体能测评工作，市级体育行政主管部门负责体能测评技术支持。体能测评考点设在遵义市中心城区。

　　体能测评项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和贵州省的相关规定执行，体能测评考生年龄分段以3月18日考生年龄为准。

　　未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对离开体能测评场地后再提出异议或举报申请的不予受理。

　　面试、体能测评时间和详细地点另行通知。

　　(三)总成绩和名次

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　取得面试有效成绩的考生(人民警察职位还须体能测评合格)根据总成绩从高到低进行排名，同一职位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，《行政职业能力测验》科目成绩高的考生名次排前。根据招录计划数，结合名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

　　面试结束后(人民警察职位体能测评结束后)的任何环节出现职位空缺均不予递补。考生可登录遵义党建网站(http://www.zunyiyj.gov.cn)根据相关通知公告查询总成绩和名次。

　　八、乡镇及派出机构职位选择

　　报考合并招录的乡镇机关、街道办事处、派出机构职位的，按总成绩名次从高到低等额确定职位选择对象，并按名次顺序依次选择具体职位。

　　职位选择工作在市委组织部的统一组织和指导下，由市级招录机关或县(市、区)委组织部负责实施。

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