2019重庆电子工程职业学院招聘事业单位人员46人公告

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

重庆电子工程职业学院创建于1965年，是市教委主管的财政全额拨款事业单位，属国家100所“示范性高等职业院校”、全国“就业50强”单位之一,“教育部2017创新创业典型经验高校”。为进一步优化人才队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究，市教委审核，市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标

准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

(一)本次共面向社会公开招聘事业单位工作人员46名(详见附件1)。

(二)为改善人才队伍学缘、地缘结构状况，招聘将赴全国各重点院校采取现场笔试、试讲、面试等方式招聘部分岗位人才。本次共面向国内外重点高校公开招聘事业单位工作人员共49名(具体条件详见附件2)。

本次招聘所指的“国内外重点高校”的范围为：

1、2017年9月，教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合

公布的世界一流大学;

2、教育部学位与研究生教育发展中心公布的全国第四轮学科评

估结果为“A-”及以上的学科毕业;

3、英国教育组织Quacquarelli Symonds(简称QS)发布的2018年世界大学前1000位的高校。

三、招聘范围和对象

凡符合招聘岗位要求的人员，均可报名应聘。

(一)坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求。

(二)具有全日制普通高校研究生学历并取得相应学位。

(三)年龄18周岁及以上、35周岁及以下;其中，具有副高级专业技术职务任职资格者或博士研究生年龄可放宽到40周岁，具有正高级专业技术职务任职资格者年龄可放宽到45周岁(年龄计算截止日期为报名开始前一天)。

(四)身体条件符合岗位要求，达到聘用体检标准。

(五)符合岗位所需要的其它具体条件(详见附件1、2)。

(六)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须在报名截止前(2019年应届毕业生须在报到前)获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(七)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业,复审时如实填写《同意(诚信)报考事项》。

四、招聘程序

(一)高层次人才招聘程序(博士计划岗)

1、符合高层次人才招聘岗位条件者，投递简历至邮箱：cdgyrsc@126.com。待人力资源处统一联系二级学院后即刻通知考核。

2、考核招聘可由部门主要负责人、相关专业骨干教师、学校人事考核专家库成员、教务处和组织人事部门相关人员、纪检监察人员组成考核小组(考核小组人员不得少于五人)，负责进行专业考核工作，分值100分。

高层次人员总成绩=考核成绩(四舍五入后精确到小数点后两位)

3、体检、考察、公示、聘用等程序和其他人才一致。

(二)其他人才公开招聘报名及资格审查

1、网上报名

符合公开招聘岗位条件者请点击学校人力资源处人才招聘栏

处链接(重庆电子工程职业学院→管理机构→人力资源处→人才

招聘。请自行注册并且登陆报名、根据岗位需要上传相关附件，

每人只能填报一个岗位，多填无效)。单位和个人不得以任何理

由拒绝符合报考条件的应聘者报名。应聘人员必须按要求如实填

报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。

报名时间：即日起至2019年3月11日12：00

报名网址：http://ohr.cqcet.edu.cn/(链接入口)

2、现场复审：

学校按招聘岗位条件，对符合报考条件的报名者资格条件进行

现场复审。复审通过人员，均进入考试环节。

现场复审时间为2019年3月15日，具体地点及要求请复审前三天关注学校人力资源处网页信息。

符合参加现场复审条件的人员须提供招聘岗位所要求的相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证原件及复印件;②最高学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、应届毕业生出具学生证);③职业资格证书;④其他证明材料(包含报名岗位所需要的中共党员证明材料，主要学生干部证明材料、工作经历证明材料[用养老保险及合同佐证])。

(三)其他人才考试

考试方式依次为心理测试、初试、面试。

心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。成绩

不纳入总成绩，仅作为参考。完成心理测试者，进入下一环节。。

应聘者在初试环节根据报考岗位参加2门测试，每门科目分值100分。各招聘岗位按照1：3的开考比例开考，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消该岗位的招聘。

1、专技岗位

专技岗位初试采取笔试和适岗能力测试结合的方式进行。笔试采取闭卷方式，笔试时间120分钟;适岗能力测试内容以学校通知为准。专任教师岗位的适岗能力测试采取讲课和技能测试方式进行，讲课时间10-15分钟，技能测试时间根据现场题目确定。党委学工部思想政治辅导员岗位、财务资产处财务岗位适岗能力测试采用综合能力测试方式进行，考察应聘者报考岗位所需的专业素质和能力。所有考试主要考察应聘者的专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及工作态度等。

除笔试成绩外，适岗能力测试成绩以70分为合格标准，未达到70分者不得进入面试。

所有岗位笔试时间：2019年3月23日。具体考试地点于考试前三天在学校人力资源处网站另行通知。

专任教师岗适岗能力测试时间：2019年3月23日笔试后立即进行;具体考试方式、内容、考试地点于考试前三天在学校人力资源处网站另行通知。初试各项成绩于3月27日在报名系统或学校人力资源处网站予以公布。

党委学工部思想政治辅导员适岗能力测试考试时间：2019年3月26日;根据笔试成绩，从高分到低分排序以1:5的比例进入适岗能力测试。未达到规定比例的，可按1：3的比例确定，如仍未达到则相应递减招聘岗位人数至规定最低比例(1:3);无法递减的，取消该岗位招聘。具体参考名单、考试方式及地点于考试前一天在学校人力资源处网站另行通知。初试各项成绩于3月27日在报名系统或学校人力资源处网站予以公布。

财务资产处财务岗位适岗能力测试考试时间：2019年3月23日笔试后立即进行;具体考试方式、考试地点于考试前三天在学校人力资源处网站另行通知。

现场复审后如因未达到开考比例而取消考试的岗位，请报考人员按照学校人力资源处网站通知要求带上缴费票据，到指定地点办理退费手续。

相关内容推荐：