2019-02-13 10:12:54 公务员考试网 文章来源:华图教育
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每年的七、八、九月各发高温费500,合计500*3=1500
每年旅游费(报销):2000
每年健身费(报销):1500-2000,按1800计
全年全勤奖:6000
全年的补贴收入合计:3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900
三、非现金福利
非现金福利主要是单位不定期保险公积金,过节等,一年大概约有3000左右。
总收入:59000+24900+3000=86900,平均月薪7000元左右
从上述工资上可以看出来,公务员待遇的起点相较于一般的私企来说,有非常大的优势,但是随着时间的增长,公务员的待遇增长和普通行业的待遇增长会出现一定的偏差,尤其是十八大之后,部分地区公务员补贴会减少,也就是说,时间越长,差距会越小,乃至后期工资待遇落后于一般的私企。
有人说公务员工资太高,那是权利者的待遇太高,他们自己提高了津贴,而且额外占有大量收入,有人说公务员工资太低,那是基层公务员工资太低。
所以说,公务员岗位也是一份普通的岗位,各位小伙伴需要理性的去对待这份工作,不同的岗位有不一样的定位,有得必有失,所以温馨提示,在找工作的时候,无论是公务员还是私企或者国企,都可以作为一份理想的工作,主要还是根据自己个人的一些喜欢及对待生活的看法。
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