2019年湖南长沙县招聘驻村警务辅助人员150名简章(2)

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九、笔试

1、笔试内容、时量：综合知识。笔试时量为90分钟。

2、笔试时间以笔试准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)，缺少证件的考生不得参加考试。

3、笔试成绩查询。考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果由县人社局公务员与事业单位人事管理科向考生反馈。

4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5、考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

十、资格复审

1、进入资格复审的人员，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定。同一岗位资格复审最低入围线上如遇并列名次，则均进入资格复审。

2、进入资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的报名表、身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表(全日制大专及以上学历人员提供)等资料原件及复印件,并同时进行身高测量;辅警一岗位考生还须提供本人户口本原件及复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补，同一岗位只递补1次。

十一、面试

1、资格复审合格人员进入面试环节;

2、面试采用结构化面试方式进行;

3、面试的时间、地点另行通知;

4、无竞争性岗位面试成绩合格分数为70分，低于合格分数的考生不得进入体检环节。

十二、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成，笔试成绩、面试成绩、总成绩均在每个阶段按四舍五入保留到小数点后两位数字。

十三、体检

1、面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定入围体检人员。同一岗位最低入围总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2、体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号，但各岗位考生视力放宽至矫正视力不低于4.8，合格)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。

3、对心率、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日当场复检的、非《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、因体检出现不合格或弃权者，按总成绩从高到低依次递补，同一岗位只递补1次;

5、凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

十四、考察(含资格终审)

1、体检结束后，由用人单位和主管部门对合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权者，按总成绩从高到低依次递补，同一岗位只递补1次，经体检合格后入围考察;

3、资格审查贯穿本次招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

4、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。

十五、人员确定及公示

1、考察结束后，合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理人事有关手续。

3、对录取后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位选调招聘考试。

4、录取人员试用期3个月，试用期不合格者，不予聘用。

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