2019北京服装学院招聘117人启事(2)

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三、招聘程序

1. 制定招聘工作计划。

2. 发布招聘信息，征集人才信息。

3. 资格审查。各部门将符合条件的初选人员名单报人事处进行审核。人事处负责对应聘人员的简历进行初步筛查，确定符合条件的人员并转交相关部门进行初试。

4. 部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名，按照招聘岗位人数1:3比例确定复选人员(若实际结果不足1:3的，以实际人数为准)。

5. 学校复试。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

6. 身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号文件)执行。

7. 阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。

8. 确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

9. 签订合同，办理相关手续。

四、报名办法

请登录北京服装学院招聘系统(网址：www.edu.cn/bift)录入个人信息。简历截止日期为2019年3月22日。

联系人：杨老师

联系电话：010-64289602

原标题：北京服装学院2019年人才招聘公告

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北京服装学院高层次人才需求.xlsx

北京服装学院青年教师岗位需求.xlsx

北京服装学院学生工作、其他专技和管理岗位需求.xlsx

北京服装学院人事处

2019年1月16日

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