2018年山西省长治市沁源县事业单位招聘公告（59人）(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩笔试占60%，面试占40%。

1、笔试

笔试为一门，采用百分制，以闭卷方式进行。报考县医疗集团各医疗卫生机构岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识;报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识。

笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。笔试结束后，按招聘岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，以拟聘用人数3倍的比例确定入围面试人员名单，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时，按实际人数确定。

2、面试

面试根据岗位专业特点，分别采用结构化面试和实践技能操作两类方式进行。重点测试应试者的综合素质、专业素质和具体实践能力。面试采用百分制，成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。

面试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入体检环节。

3、考试结果

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，经县公开招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘数1：1的比例确定进入体检人选。体检和复检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察工作由县公开招聘工作领导组办公室组织，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。

五、聘用与待遇

根据体检与考察情况，县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，按照程序办理相关手续，落实事业单位编制;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签订劳动(聘用)合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消拟聘资格。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月;初次就业人员，试用期为12个月。试用期满由主管部门负责考核，考核合格者，办理相关手续，享受相应事业单位人员工资福利待遇;不合格者，予以解聘。

本次公开招聘各个环节均不进行递补。

本次公开招聘的事业单位工作人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动(试用期包含在服务期内)。

六、纪律监督

本次公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0355-7832356(沁源县人社局办公室)

0355-7839616(沁源县人社局干部管理股)

监督电话：0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)

本公告由沁源县事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县事业单位公开招聘工作领导组研究决定。

特别提示：

1、准考证发放、面试、体检的时间和地点等有关事项均通过沁源县人民政府网发布，请广大考生及时登录查询。考生应妥善保管好自己的准考证，公开招聘各环节都须携带准考证、身份证。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察和报到的，均视为考生主动放弃。

3、报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

4、本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

附件：1-5.rar

        1、《沁源县2018年公开招聘事业单位工作人员招聘简章》

2、《沁源县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》

3、《报名登记表》填表说明

4、《服务基层项目人员审核表》

5、《公务员报考专业设置分类指导目录》

沁源县事业单位公开招聘工作领导组

2018年11月24日

相关内容推荐：