2018广东广州市天河区人力社保局招聘合同制工作人员7人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

(二)资格审查。

面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数2：1的比例确定资格审查人选，考生需携带相关证明材料(见附件3)。如达不到上述比例的，则按实际进入资格审查的实有人员进行确定。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项于资格审查结束后在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

(三)面试。

依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数2：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的2倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

(四)考试总成绩。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

六、体检、组织考察、确定拟录用名单

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定招聘人数等额的体检人员名单。体检标准按照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，费用自理。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。

考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

七、录用

公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

八、福利待遇

执行天河区财政拨付人员经费编外人员的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

九、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

(二)请考生在报名的同时及时办理学历及学位等相关鉴定证明。

(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

本公告由广州市天河区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：38849770。

原标题：广州市天河区人力资源和社会保障局2018年公开招聘编外合同制工作人员公告

点击下载>>>1-3.rar

1.天河区人力资源和社会保障局2018年公开招聘编外合同制工作人员职位表.xlsx

2.资格审查目录.docx

3.广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls

广州市天河区人力资源和社会保障局

2018年9月30日

相关内容推荐：