2018-08-13 15:42:23 公务员考试网 文章来源:华图教育
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一、乐观阳光,积极向上
生活中我们总会不自觉地和幽默风趣的人“混在一起”,因为我们从他们身上能够感受到快乐和正能量。其实考官也和我们普通人一样,喜欢获得正面的反馈。试想一下,假如你是一名考官,从早到晚都在听不同人对同一个问题的看法,而且你还不能发表自己的任何见解,你讲的好他不能随身附和,你讲的不好他也不能起身反驳,只能静静的看着你,作为一名考官他的内心有多煎熬。假如你带给考官的是冷漠是胆怯,那么考官就会用放大镜去看你的缺点,你很容易就没戏了。所以我们考生平时也学会多微笑,开心时笑一笑,不开心时更要笑一笑,训练自己的心态,给身边的人传递正能量。
二、声音洪亮,自信从容
结构化面试属于典型的高压面试,很多考生的第一感觉是紧张加怯场,答题时自己大脑一片空白,小脑完全抽搐。面对问题即使自己的内心世界十分丰富,答题时也像是自言自语,考官根本听不到你在说什么。一个人的气场强弱来源他的声音大小,而声音大小取决于内心的自信。我们可以看看那些公众人物的演讲,比如马云,总是给人一种气场强大的感觉,即使你听不懂他在说什么,但也丝毫没有妨碍你对他的崇拜,这就是自信的力量。考生不妨在平时多注意大声朗读,训练自己的气场。
三、语句连贯,条理清晰
连贯性和条理性是给人的整体感觉,考官的评分标准中都是按档给分的,如果一位考生他在答题过程中出现了卡壳现象,那么他就会被归类为思路不清晰,就会被划到中低档,即使你其他方面答的再好也没用。事实也证明,很多考生答完题后自我感觉良好,审题没有偏差,内容也比较深刻,为什么我的总体得分却不高,很大程度上是因为考生在答题时流畅度和条理性不足。你需要考官从你堆砌的内容中找到答题要点,而不是你把答题要点清晰的展现出来让考官分辨,一个被动,一个主动,只言片语间高下立判。所以考生在平时就要刻意训练自己分点说话的能力,面试不同于笔试,堆砌大段的内容不会博得考官的任何好感。
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