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2019年陕西公务员面试备考指导

2018-07-30 09:40:42 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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1.备考指导

(1)陕西公务员面试中综合分析类题目是占比极高的类型,而且在 2016 年面试考试中出现了材料较长的题目,信息量大,对考生在现场把握材料、迅速提取有效信息的能力要求较高;同时,在 较长篇幅的材料之后,既有综合分析现象类题目,要求考生对现象进行思考分析并作出评价,也有 依据现象命制的观点类题目。根据现象命制的观点类题目,观点与材料中的现象密切联系,这类题 型是在考查考生对社会热点问题的思考深度和面对不同观点时保持正确立场、选取恰当角度的能力。 针对这种题型,考生在备考过程中需要注意锻炼自己在上述两方面的能力,并且能够条理清晰地表 达出来,才能获得理想的成绩。

(2)陕西公务员面试考题中的应急应变题型较为灵活,并不是传统意义上单纯地应对紧急情况和 突发事件,而是经常和人际沟通或者综合分析类题型交叉。考生要注意不要一味的局限于题型的严 格分类,要灵活掌握观察问题、思考分析问题、解决问题的基本技巧,争取在激烈的竞争中甩开对手, 取得更高的成绩。

(3)陕西公务员面试中的人际沟通题目所占比重比较小,主要考查沟通解决与同事以及群 众之间矛盾的能力。所以考生必须掌握单与同事沟通的态度,还有跟群众协调的做法,而且人际沟 通中常带有应急应变的成分,所以也会考查考生的心态以及反应速度,这点考生需要注意。

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