2018-06-02 09:29:23 公务员考试网 文章来源:中华人民共和国人力资源和社会保
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2.资格审查与考试
经过对应聘人员资格初审,确定进入考试人选。考试包括笔试和面试。笔试重点考察应试者的专业知识和业务能力等。面试采取结构化面试形式,重点考察应试者的工作技能及其他综合能力。根据应聘人员的考试成绩研究确定考察人选。
进入笔试、面试环节人选及具体安排将电话通知入围人员。未进入笔试、面试环节人员,恕不另行通知。
3.考核、体检
对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核,复查考察对象申报信息的真实性,研究确定拟聘人员。安排体检。
4.公示
经主管部门核准,对确定的拟聘用人员进行公示,公示期不少于7个工作日。
5.聘用
公示期满无异议的,经主管部门同意,按有关规定办理聘用手续。
四、注意事项
报名应聘者应提供真实有效的个人信息,凡弄虚作假者,一经发现立即取消应聘资格,一切后果由个人承担。
咨询电话:68313320
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2、住房和城乡建设部执业资格注册中心公开招聘工作人员岗位表.xlsx
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