2018湖南茶陵县招聘中小学教师201人公告(2)

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　　2、地点：茶陵县教育局人事股(档案室)。

　　3、方法：招聘领导小组集中审查。经资格审查合格者方可参加考试。

　　4、打印准考证：资格审查合格的应聘人员于2018年5月19日8：00～18：00在报名网站自行下载并打印准考证。

　　(四)考试

　　1、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。

　　(1)笔试：

　　①笔试时间：2018年5月20日。

　　②笔试地点：茶陵县云阳中学(茶陵县城炎帝中路)。

　　③笔试内容：时事政治、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识、岗位所需专业知识。

　　④笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　(2)面试：笔试结束后，进行面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。

　　①面试时间、地点：笔试结束后登陆(http://jyj.chaling.gov.cn/)查询。

　　②面试内容：说课。

　　2、成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　(五)体检与考察

　　体检人选按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》实施。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象的资格条件进行复查。

　　有体检、考察不合格或放弃者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补,但递补不得超过两次。

　　(六)公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障网、茶陵县教育局网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。

　　(七)聘用

　　公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限五年。

　　五、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。招聘工作中，招聘工作人员和用人单位负责人员涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

　　监督电话：茶陵县纪委派出教育局纪检组 0731-22063823

　　茶陵县人力资源和社会保障局 0731-25222395

　　六、咨询电话

　　政策、网络技术咨询电话：0731-22029078，0731-25245310。本次招聘政策由茶陵县教育局负责解释。

　　原标题：茶陵县2018年面向社会公开招聘中小学教师公告

　　点击下载>>>

　　1.2018年茶陵县面向社会公开招聘中小学教师计划及岗位条件.doc

　　2.茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　茶陵县教育局

　　2018年5月4日

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