2018浙江杭州市临安区中小学及幼儿园教师招聘93人公告(2)

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2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按规定的比例确定面试对象。其中，招聘计划在2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划在3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定面试对象，招聘计划在10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员书面申请放弃面试的，可在本招聘岗位从高分到低分依次递补。面试成绩合格分为60分，面试不合格不予聘用。面试办法及面试时间、地点另行通知。

(三)考核和体检

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定考核、体检对象(若总成绩相同，笔试成绩高者排位在前)。

考核内容包括被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

体检在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定执行，时间、地点另行通知。

若考核或体检不合格的，可在招聘岗位考试总成绩人员中从高分到低分依次进行递补。

(四)公示和聘用

经考核合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在临安人才网、临安区教育网公示7个工作日。公示期满后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。其中，对于报考学校(岗位)明确的，直接按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制;对于报考具体学校不明确(按学科统招)的，先进行选岗确定聘用学校，再按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制。“选岗”确定具体学校(按学科统招)的办法为：拟聘用人员按考试总成绩从高分到低分的名次顺序依次自主选择，即第一名先选择聘用学校，第二名在余下聘用学校中选择，以此类推。如有本人书面申请自动放弃聘用资格的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，或不能按期报到工作的，取消其聘用资格。

四、其它事项

1.户籍迁入时间为2018年5月13日之前。若社会人员持户籍迁移证的也可以报考，但须于2018年5月27日前办好相应落户手续。

2.资格审查贯穿招聘的各个环节。招聘过程中如发现考生有弄虚作假等情节或与岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考生的考试和聘用资格。

3.对于2018年全日制普通高校毕业生，在办理聘用手续时验明学历证书，不能在录用时取得毕业证书的取消聘用资格。对于能在2018年7月31日前取得自学考试、成人教育、网络教育、电大等非全日制普通高校学历证书的社会人员，符合岗位报考条件的可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报考，待办理聘用手续时验明学历证书。

4.招聘岗位有教师资格要求的，按教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》所注明的考试类别报考对应的学科。资格证上没有注明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。小学教育专业的毕业生可报考小学语文或小学数学，小学教育专业有明确方向的，只可报考该方向的小学学科。教师资格证学科为政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科。持有普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。持职业高中类教师资格证者不得报考普通中小学岗位。

5.持《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的报考人员经招考聘用后，须在一年内取得相应专业(学科)教师资格证书;报考职业高中机械、护理、电子商务、烹饪岗位但还未具有教师资格证明的人员经招考聘用后，须在两年内取得相应专业(学科)教师资格证书。以上招考聘用人员在规定时间内未取得教师资格证书的，招聘学校予以解聘处理。

6.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》及相关规定执行。对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

7.本次公开招聘公告及相关招聘信息(考试成绩及相关通知等)将通过临安人才网(http://www.larcw.com)、临安区教育网(http://www.linan.gov.cn/col/col1413715/index.html)发布。

8.本公告未尽事宜，由杭州市临安区教育局、杭州市临安区人力资源和社会保障局、负责解释。咨询电话：0571—63805979(区教育局)、0571—63926061(区人力社保局)。

原标题：2018年杭州市临安区公开招聘中小学及幼儿园教师公告

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1、杭州市临安区公开招聘中小学及幼儿园教师需求信息.xls

2、填表说明及杭州市临安区公开招聘教师报名登记表.doc

杭州市临安区教育局

杭州市临安区人力资源和社会保障局

2018年4月25日

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