2018广东江门新会区教育卫生系统招聘189人公告(2)

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　　2、报考人员应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。如报考人员提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格，或为“试考”虚假报名，恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消报考资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3、报名系统自动根据报考人员填写的居民身份证号、专业进行校核，对身份证号、专业通过校核的，系统将自动确认报名。经系统确认报名的报考人员，须于5 月 2 日上午 9:00 至 5 月 5 日上午 10:00 期间登录报名系统打印准考证，且不得对报名资料再作修改。

　　4、笔试前不安排现场资格审查，报考人员须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符，一切后果由报考人员自负。

　　5、报考人员在报名时要留 2 个手机联系电话，若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码或其他自身原因不能联系到的，责任由报考人员自负。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点

　　笔试时间为 2018 年 5 月 5 日(星期六)上午 9:30—11:00，笔试地点及须知详见准考证。报考人员应按准考证上的要求，携带有效二代居民身份证和准考证依时到指定地点参加笔试。

　　2、笔试内容

　　笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为 A、B 两类：A类：事业单位教育类岗位试题，考试内容为教育相关专业知识。B 类：事业单位卫生类岗位试题，其中 B1 类为医生岗位，B2类为护理岗位;B3 类为其他岗位。医生岗位考试内容为医学基础知识;护理岗位考试内容为护理基础知识;其他岗位考试内容为公共基础知识。

　　3、成绩查询

　　考生凭本人身份证号和准考证号登录报名页面查询笔试成绩。成绩查询将在笔试结束后 10 个工作日内开通。

　　4、笔试合格分数线

　　笔试满分为 100 分，合格分数线以同类试题最高分 60%确定。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能纳入面试范围。

　　(二)面试

　　1、面试对象。设置笔试环节的岗位，在笔试合格分数线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。采用直接面试的岗位，符合报考条件且通过面试前资格审核的人员均入围面试。

　　2、面试前资格审核。用人单位及其主管部门须在面试前对报考人员资格进行审核，审核时间地点由用人单位及其主管部门确定后通知报考人员。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

　　(1)有效二代居民身份证、居民户口本、报名登记表。

　　(2)招聘岗位有学历、学位、专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格及其它要求的，报考人员须提供相关证书、批文或依据材料;报考人员为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表和学生证;报考人员为应届毕业生尚未取得教师资格证的，须提供教育学、教育心理学和普通话的成绩单;报考人员为港澳学习、留学归国人员的，还须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料;学历证、学位证缺失的，报考人员应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

　　(3)招聘岗位有工作经历要求的，报考人员须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明或工作协议等材料。报考人员为国有单位在编在职人员，或为 2018 年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意报考的书面证明。

　　通过资格审核、具备参加面试资格的报考人员须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。

　　3、组织实施。面试由新会区人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。

　　4、面试成绩。满分为 100 分，合格分数线为 60 分。成绩于面试结束后当场向报考人员公布。面试成绩低于合格分数线的报考人员不能纳入聘用范围。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为 100 分，合格分数线为 60 分。若同一岗位报考人员考试总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。考试总成绩未达合格线的，不能列为体检人选。

　　六、体检

　　体检人选依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定。人选名单于面试结束后 10 个工作日内连同考试总成绩一并由新会区人力资源和社会保障局在本公告发布网页公布。

　　体检工作由新会区人力资源和社会保障局组织实施。体检流程、纪律、项目及标准方面，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013 年修订)》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

　　七、考察

　　通过考试且体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，用人单位及其主管部门须按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行，主要通过实地考察或调阅个人档案等方式，考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，核实其社会关系及是否需要回避、是否符合报考资格条件。

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