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2018年重庆三支一扶考试题模拟(1)

2018-03-30 10:13:35 三支一扶招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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2018重庆三支一扶考试公告已经发布,考试内容为综合知识,对应科目为公共基础知识和申论,为帮助重庆广大三支考生备考,华图三支一扶考试频道特地为大家整理了2018年重庆三支一扶考试题模拟,预祝各位小伙们考试顺利!

1.下列属于纯公共产品的是()。

A.博物馆 B.图书馆 C.河流 D.国防

2.“金无赤足,人无完人”体现在人员甄选中的基本原则是

A.民主集中 B.用人所长 C.因事择人 D.德才兼备

3.组织文化与思想教育工作的关系是()。

A.组织文化是思想教育工作的补充

B.二者是一回事

C.相互交叉,相互依存

D.二者互不关联

4.除了考虑人在本能上确有各种需要及其满足之外,还将人的信仰和价值观放在重要的位置,这种人性假设称为()。

A.经济人 B.复杂人 C.社会人 D.观念人

5.美国管理学德鲁克说“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织这句话,强调的人员配备原理是()。

A.跟踪培养 B.用人之长 C.公平竞争 D.权责一致

参考答案请点击下一页查看

1.【答案】D。解析:公共产品分为两种类型,纯公共产品和准公共产品。纯公共产品是指在消费过程中具有完全的非竞争性和非排他性的产品,是任何一个人对该产品的消费都不减少别人对它进行同样消费的物品与劳务。根据定义可以判断,国防是典型的纯公共产品,它具有完全的非竞争性和非排他性。而准公共产品具有有限的非竞争性和非排他性,即一部分人对某一产品的消费可能会影响另一些人对该产品的消费。博物馆、图书馆都属于此类,虽然每个人都可以享用,但是受到人数的限制或享用速度的快慢,一些人的享用会影响到另外一些人的享用。河流不属于公共产品的范畴,故答案为D。

2.【答案】B。解析:人员甄别的原则包括因事择人、德才兼备、用人所长、民主集中和回避原则。“金无足赤,人无完人”,所以,在甄选的过程中要克服求全责备的思想,树立主要看人的长处、优点的观念,而这一点也是“用人所长”原则的体现。民主集中就是指在甄选过程中要让职工群众有更多的发言权和决定权,选拔出来的对象要经过企业最高管理当局讨论审批。因事择人就是在甄别过程中要以实际的岗位需要去选用合适的人员。德才兼备是指应征者要品行端正、声誉良好才能被录用。所以,ACD均不符合题意。故答案为B。

3.【答案】A。解析:组织文化是指一个组织由其共有的价值观、仪式、符号、处事方式和信念等组成的其特有的文化形象,可以观察到的人员行为规律、工作的团体规范、组织信奉的主要价值、指导组织决策的哲学观念等等。思想教育工作是一定的阶级和政治集团为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。通过定义可以判断,二者不是一回事,故排除B;二者同为思想层面的东西,所以还是有一定关联性的,D项表述绝对,故错误;组织文化与思想教育工作二者之间属于两种不同层面的思想,故二者的关系不是相互交叉,相互依存的,排除C。组织文化是在思想教育工作基础之上的一种文化形象,是一种补充,故答案为A。

4.【答案】D。解析:经济人是指以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体;复杂人是指随着年龄的增长、阅历的丰富、环境的改变等会有所不同的个体;社会人是通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中形成的一系列的行为模式的人;观念人除了考虑人在本能上确有各种需要及其满足之外,还将人的信仰和价值观放在重要的位置。综上,答案为D。

5.【答案】B。解析:德鲁克的这句话意思是说最好的组织应该是各种有才能的人聚在一起,这些人有长处也有短处。就是说在一个企业组织中,要汇聚各类人才,使他们各尽其能,为企业创优创新。所以他强调的是人员配备原理中的“用人之长”。答案选B。跟踪培养、公平竞争、全责一致在德鲁克的话中都没有体现,故ACD错误。

(编辑:moyun)

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