2018年浙江公务员考试面试考情介绍(2)

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　　3、无领导面试中都有哪些角色意识?

　　角色意识是无领导面试过程中很重要的一部分。也是在自由讨论形成的。角色不是固定的，可以转换。需要了解的5种角色:领导者、协调者、意见贡献、时间掌控、总结者、破冰者

　　4、无领导不等于辩论赛,需要注意以下几点:

　　A、无领导的语言不能带有攻击性;

　　B、无领导的表达速度和语调不能过于激烈;

　　C、无领导是注重团队的，辩论赛是对立的。这是最大的矛盾。

　　D、在表现自我的同时，一定要注重团队!在这两者之间做好平衡!记住这个公式:无领导=自我+团队。

　　5、无领导主要考察的能力:

　　A、思维分析能力:分析正确，思维敏捷，有深度和广度，见解独特，对问题的分析系统全面

　　B、语言表达能力:表达准确，恰当，简洁。流畅，条理性，逻辑性强，善用非语言表达

　　C、参与及对他人态度:态度主动，积极发表不同意见又能妥协支持或肯定别人意见

　　D、合作协调和谐能力:有合作意识，善沟通，协调或活跃气氛，缓解紧张关系

　　E、领导与责任感:有大局意识，能抓住关键，对讨论导向，善于将小住一间引向一致

　　F、集思广益总结能力:善于收集，整理众志，众意，集思广益，概括总结，准确总结

　　G、操控影响能力:善于支配控制他人，对群体其他成员有影响力

　　以上就是对2018年浙江公务员考试面试考情介绍，希望能够帮助大家在面试中成功突围。

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