2018年上半年重庆工商大学招聘其他专业技术人员（博士）

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　　一、招聘原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘其他专业技术人员及部分辅导员共计29人，具体岗位招聘计划及岗位信息见《重庆工商大学2018年上半年公开招聘其他专业技术人员及部分辅导员岗位计划表》。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)此次招聘面向国内外，凡是符合招聘岗位要求条件的博士人员均可报名。

　　(二)以下人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非2018年应届全日制博士毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　在国外境外高校就读的博士人员，其学历(学位)须在2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　四、招聘条件

　　(一)热爱祖国、拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。

　　(四)符合招聘岗位所需的其他具体条件(见附件1)。

　　(五)博士研究生报名者，年龄在35周岁以下(1982年2月 日及以后出生)

　　五、招聘流程

　　招聘流程如下：①应聘人员向学校人事处提交相关应聘材料，投寄邮箱rcyj@ctbu.edu.cn→②现场资格审核→③面试和心理测试→④体检→⑤考察→⑥学校审核→⑦公示→⑧签订就业协议→⑨报到、办理入职手续。

　　六、报名

　　应聘人员选择本次招聘岗位中的一个进行报名，学校可根据应聘情况结合实际征求应聘本人同意后进行岗位调剂。

　　报名截止时间为：即日起至2018年3月21日止。

　　凡符合岗位招聘条件的应聘人员，下载填写《重庆工商大学公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，连同自己的个人简历，以“最高学历毕业学校+学位+姓名+应聘部门+应聘专业”命名文件夹，通过电子邮件方式投寄至重庆工商大学人事处邮箱(rcyj@ctbu.edu.cn)。

　　任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　七、招聘程序

　　(一)资格审查

　　学校在收到应聘者简历后，结合具体招聘岗位的岗位招聘条件对应聘人员的年龄、学历、学位、学科方向等等招聘岗位要求的基本资格条件进行资格审查，符合岗位应聘条件的应聘人员，学校通知其进入考核程序，学校给予其报销单程来校路费(限国内,待来校报到就职后一并报销)。

　　各岗位报名人数、通过资格复审人数及最终缴费人数在报名截止后7个工作日内在重庆工商大学网站公布。

　　(二)考核及拟聘人选确定

　　1.面试

　　由学校人事处组织学校相关专家根据拟聘用岗位要求组织应聘博士人员进行面试，面试以自我介绍和答辩方式进行。面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，必须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报市教委和市人力社保局备案。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　2.辅导员岗位心理测试

　　通过现场心理测试对应聘博士辅导员岗位进行测评。成绩不纳入总成绩，作为参考。

　　3.综合审议

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生面试成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

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