2018年西北民族大学专任教师招聘12人公告(2)
2018-01-27 10:43:02 公务员考试网 
文章来源：西北民族大学
4.考核
（1）由学院组织笔试、业务考核和面试，人事处和学生工作部参与考核。辅导员须进行心理测试。
（2）急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，直接采取业务考核及面试的方式招聘。考试、考核内容主要包括：专业知识、业务能力、工作技能、思想政治表现、道德品质、心理素质、工作实绩等情况。
5.政治审查和考察
6.审批
（1）由各学院党政联席会议综合考核结果，提出拟聘用人选。
（2）学校人事处、相关职能部门审核。
（3）学校人事处报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。
7.体检
拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检，具体体检内容及要求见学校人事处体检公告。体检不合格者，依次递补。
8.公示
根据考试、考核及体检结果，对拟聘用人员在国家民委网站和学校网站进行公示。
9.报批
经公示无异议后，对拟聘人员报国家民委审批。
10.聘用
经国家民委审批后的聘用人员与学校签订就业协议，办理聘用手续。
三、西北民族大学2018年专任教师招聘计划
具体招聘信息见附表。
高层次人才引进计划由学校统筹安排，招聘工作按《西北民族大学高层次人才引进办法》的相关规定执行。
四、说明
（一）应聘者简历需包括个人基本信息、受教育情况、获奖情况、实习（实训）情况、教学科研情况、工作情况等，并提供本人身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、英语等级证书、各学习阶段的成绩单（加盖公章）、获奖证书、科研材料等扫描件，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表扫描件。简历材料须编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。
（二）应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出违纪违规行为，学校有权解聘，并按相关规定给予处理。拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者，视为自动放弃。
（三）应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。
（四）应聘者的高等教育学历（学位）起点须是全日制本科（学士），且本科（学士）与研究生阶段（硕士研究生、博士研究生）所学的专业需一致或相近。
联系方式见招聘计划表。
西北民族大学
2018年1月25日
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