2018年安徽亳州市第五人民医院招聘80人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

五、资格复审

资格复审人选按岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低等额确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的招聘条件和报考人员网上报名时提供的信息，对照考生提供的证件材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定时间提供证件材料的，取消聘用资格。

资格复审时，报考人员必须提供以下证件材料：

提供《2018年亳州市第五人民医院招聘人员报名资格审查表》、笔试准考证、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、资格证书原件及复印件等材料。

机关、事业单位在编人员报考的要提供主管部门同意报考证明。

留学回国人员报考的，要出具经教育部留学服务中心的学历认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

六、面试

资格复审合格人员，确定为面试人选。面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方式进行。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

七、体检和考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定，如总成绩相同的，由用人单位考试、考察确定拟聘用人选。

体检工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作由市卫计委负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

体检、考察时间地点另行通知。

八、公示

考察结束后，将《拟聘用人员的函》、《亳州市事业单位招聘人员聘用审批表》、《亳州市事业单位公开招聘人员调动申请表》(在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、招聘岗位所要求的学历学位验证报告、资格证书及验证报告、考察材料、资格复审材料，报市人力资源和社会保障局审核。审核合格的在亳州市人事考试网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用入编审批手续。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有关事宜

本《公告》由市人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘统一组织的笔试，市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0558—5132016(市人社局)

考务咨询电话：0558—5118606(市人事考试中心)

监督举报电话：0558—5119190(市纪委驻市财政局纪检组)

后续的相关招聘工作信息，将在亳州市人事考试网上公布，请报考人员及时登录查询。

原标题：2018年亳州市第五人民医院招聘人员公告

点击下载>>>2018年亳州市第五人民医院招聘人员岗位表.xls

亳州市人力资源和社会保障局

2017年12月30日

相关内容推荐：